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Dopo aver attraversato i diversi tipi di congedo a cui potresti avere diritto. Il congedo sabbatico è il dispositivo che ti sembra più rilevante nella tua situazione particolare. Ecco un esempio di una lettera da inviare al tuo datore di lavoro preferibilmente con ricevuta di ritorno per evitare differenze inutili. È possibile che il tuo contratto collettivo o accordi all'interno della tua scatola stabiliscano scadenze. In queste condizioni il timbro postale dimostrerà l'età della tua richiesta.

Esempio pronto per l'uso per una richiesta di ferie senza paga.

 

Titolo Cognome Nome
Indirizzo
Codice postale e città
Telefono:
posta:

Cognome e nome o ragione sociale del destinatario
Il suo indirizzo
Codice postale e città
Telefono:
mail:
Data

Lettera raccomandata con A / R

Oggetto : Richiesta di ferie senza retribuzione

Signora direttore,

Ho l'onore di richiedere un congedo gratuito per un periodo di (numero di giorni). Se non hai obiezioni, vorrei iniziare il congedo (lasciare la data di inizio) per terminare (specifica l'ultima data di ferie).

Dipendente nella tua azienda come (specificare il titolo della posizione ricoperta) da (indicare la data di inizio dell'attività all'interno dell'azienda), Ho sempre dimostrato integrità e rigore nell'esercizio delle mie funzioni. Puoi vedere attraverso il mio lavoro, la mia dedizione e il mio desiderio di contribuire allo sviluppo della società a tutti i livelli.

Attualmente, dopo (indicare il numero di anni di lavoro in azienda) un servizio leale, mi sento completamente realizzato nel mio lavoro. I valori condivisi all'interno dell'azienda corrispondono perfettamente alle mie convinzioni e sono pronto a contribuire maggiormente al successo dell'azienda.

Tuttavia, attualmente ho un problema personale abbastanza delicato che merita tutta la mia attenzione. Affinché possa dedicarmi interamente alle mie attribuzioni all'interno dell'azienda e continuare a lavorare in modo pertinente, è assolutamente necessario risolvere il problema in anticipo. In effeti (spiega brevemente la natura del problema).

Essere in grado di investire pienamente nel risolvere questa situazione o (in modo che io possa trattarmi bene), Sarei obbligato a sospendere temporaneamente la mia attività all'interno dell'azienda. È per questo motivo che ti invio questa richiesta di congedo gratuito. Questo è il tempo necessario per me (prenditi cura della mia malattia o della malattia di qualcuno a te caro) O (correggere o risolvere correttamente il problema).

Sono pienamente consapevole di non poter pretendere alcuna forma di remunerazione di alcun tipo durante questo periodo. Inoltre, questo periodo non sarà considerato come orario di lavoro effettivo che mi consentirebbe di beneficiare di giorni di ferie retribuiti. Alla fine di questo periodo, potrei tornare alla mia posizione attuale come previsto dal codice del lavoro.

Affinché la mia assenza non provochi alcuna interruzione al normale funzionamento delle attività all'interno dell'azienda, mi impegno a svolgere secondo le regole dell'arte la consegna con il collega che mi sostituirà. Inoltre, vorrei sottolineare che tutti i file in sospeso al mio livello saranno regolarizzati prima della mia partenza.

Mi rendo pienamente conto che non hai l'obbligo di rispondere favorevolmente alla mia richiesta. Tuttavia, mi fido del tuo giudizio e sono fiducioso che capirai la mia situazione.

Trovi in ​​allegato i documenti giustificativi che ti permetteranno di analizzare meglio la mia richiesta. In ogni caso, sono a vostra completa disposizione per qualsiasi altra informazione o documento aggiuntivo di cui potreste aver bisogno.

Ringraziandola per l'interesse dimostrato per la mia richiesta, la prego di accettare, signora Direttore, i miei sentimenti più rispettosi e la mia più profonda gratitudine.

 

   nome completo
Firma

 

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