Due dei miei dipendenti avevano una relazione ma la loro relazione sentimentale si è conclusa in modo tumultuoso: invio di numerose email, apposizione di un tag GPS sul veicolo dell'ex partner ... Posso licenziare il dipendente che scivola?
Relazione romantica che finisce male sul lavoro: vita personale o professionale?
Quando la relazione romantica tra colleghi finisce, potrebbe non essere che tutto vada bene tra gli ex amanti. Ma quando il rapporto diventa burrascoso, è possibile sanzionare il dipendente che si spinge troppo oltre?
La Corte di Cassazione si è recentemente pronunciata su questa questione.
Nel caso sottoposto alla sua valutazione, due dipendenti della stessa azienda avevano intrattenuto per mesi un rapporto sentimentale fatto di rotture e sollecitazioni reciproche, conclusosi in maniera burrascosa. Uno di loro è stato infine licenziato. A sostegno del licenziamento, il dipendente è stato accusato di:
di aver installato un beacon GPS sul veicolo del dipendente al fine di monitorarlo a sua insaputa; inviargli numerosi messaggi intimi nonostante l'interessato gli avesse espressamente indicato che non desiderava più avere alcun contatto con lui in
