私の会社の組合のXNUMXつが、母乳育児専用の部屋を設置するように私に求めています。 この件に関する私の義務は何ですか？ 組合は私にそのような設置を強制することができますか？
母乳育児：労働法の規定
出生の日から1225年間、子供に母乳を与える従業員は、この目的のために30日XNUMX時間、勤務時間内にいることに注意してください（労働法、アートL. XNUMX-XNUMX）。 彼女は施設で子供に母乳を与える機会さえあります。 従業員が子供に母乳を与えるために利用できる時間は、XNUMX分のXNUMXつの期間に分けられます。XNUMXつは朝の仕事中、もうXNUMXつは午後の時間です。
母乳育児のために仕事が停止される期間は、従業員と雇用主の間の合意によって決定されます。 合意に失敗した場合、この期間は各半日の作業の真ん中に置かれます。
さらに、100人を超える従業員を雇用している雇用主は、母乳育児専用の施設または敷地の近くに設置するように命じられる場合があることに注意してください（労働法、アートL. 1225-32）…
