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このコースの目的は、雇用関係の作成、管理、および終了の法的根拠を説明することです。

雇用関係の法的枠組みの概要を説明するために、雇用関係の作成、管理、および終了に関する基本原則を提示します。

確認してみましょう：

– 関連する法的規定とその明確化

– 雇用主がニーズに応じて選択できる雇用契約の種類。たとえば、契約の種類 (無期または有期) や労働時間の使用 (フルタイム、パートタイム) など。

– 雇用契約の終了の結果。

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