ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸುವುದು

 

ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಯ ವೆಚ್ಚವು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವಾಗ ತಡೆಗೋಡೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಅನೇಕ ಜನರು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಅನೇಕರು ತಿಳಿದಿಲ್ಲದವರು ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಗೆ ಹೇಗೆ ಹಣಕಾಸು ನೀಡಬೇಕು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅನೇಕ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಯೋಜನೆಗಳು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಯ ಭಾಗ ಅಥವಾ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹಣಕಾಸು ಮಾಡಲು. ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸುಲಭವಾಗಿ ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮಾಡುವ ಕೆಲವು ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ನೆರವು.

ಏಕೆ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಅನುಸರಿಸಿ?

ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ತರಬೇತಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಪಡೆಯುವುದು ಮೊದಲನೆಯದು. ಒಂದು ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳ ಕೊರತೆ ನವೀಕರಿಸಲು ಒಂದು ಬ್ರೇಕ್ ಆಗಿರಬಹುದು.

ಕಂಪೆನಿಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ತರಬೇತಿ ಹೊಂದಿರದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ವೃತ್ತಿ ತರಬೇತಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪುನಃ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಪೂರಕ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಬಾಹ್ಯವಾಗಿ (ಕಂಪೆನಿಯ) ಅಲ್ಪಾವಧಿಗೆ ಸಂಜೆ ಕೋರ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಅನುಸರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ದಿನಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಲು ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಅನುಸರಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ಮರಣೆಯನ್ನು ರಿಫ್ರೆಶ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಜಗತ್ತು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ವಿಕಸನವು ನವೀಕರಣಗೊಳ್ಳುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ದಶಕಗಳ ಹಿಂದೆ ತನ್ನ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದರೆ. ನಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಜ್ಞಾನವು ಹಳೆಯದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಅದರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ. ನೌಕರನನ್ನು ತನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಅತ್ಯುತ್ತಮವನ್ನಾಗಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರತಿ 5 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪುನಶ್ಚೇತನ ತರಬೇತಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೊನೆಯದಾಗಿ, ವೃತ್ತಿಪರ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಬೇರೆ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಪುನಃ ಜೋಡಿಸಲು ಅಥವಾ ಹಿಂದಿರುಗಿಸಲು ಬಳಸಬಹುದು. ಉದ್ದೇಶಿತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ವೃತ್ತಿ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಮರುಪ್ರಸಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸಂಕೀರ್ಣ ಮತ್ತು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಆದರೆ ತರಬೇತಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾದಾಗ ಅದು ತೃಪ್ತಿಕರವಾಗಿದೆ.

ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಗೆ ಯಾವ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು?

Concretely, ತರಬೇತಿ ಹಾಜರಾಗುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಶೋಧಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ತರುತ್ತದೆ, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ, ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಬಗ್ಗೆ ತನ್ನ ಸಿ.ವಿ. ಅನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಅದರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಿರಂತರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಇದು ಪಡೆಯಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಅನುಸರಿಸಿ ವೃತ್ತಿ ತರಬೇತಿ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ವೇತನದ, ದೃಷ್ಟಿಗೋಷ್ಠಿ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಯ ಏಜೆಂಟ್, ಮರುಕಳಿಸುವ, ವೈದ್ಯರು, ವೃತ್ತಿಪರ ಉದಾರ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳಂತಹ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದ ದೃಗ್ವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು.

ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಗೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸುವುದು: ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು.

ಒಂದು ವಯಸ್ಕರ ಶಿಕ್ಷಣದ ಹಣಕಾಸು ನೆರವು, ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ತನ್ನ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಬದಲಿಸಲು ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಗೆ ಒಳಗಾಗಬಹುದು. ಪೋಲೆ ಎಂಪ್ಲೋಯ್ನ ಸಲಹೆಗಾರರು ಒಂದು ಹುಡುಕಲು ಉತ್ತಮ ಸಹಾಯ ವಯಸ್ಕ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕಾಗಿ ಹಣ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ.

ಎರಡನೆಯದು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಸಾಧನಗಳಿಂದ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಸಹ ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದು. ಫಾರ್ ಹಣಕಾಸು ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರ ಸಂಭಾವ್ಯ ನೆರವು ಹಲವಾರು.

ಹೀಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ತರಬೇತಿ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ (ಸಿಪಿಎಫ್) ನಿಮ್ಮ ಗಂಟೆಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ತರಬೇತಿ ಸಮಯವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಹಲವಾರು ಗಂಟೆಗಳ ಉಚಿತ ತರಬೇತಿಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಈ ಉಚಿತ ಸಮಯವು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಯ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಭಾಗಶಃ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿಗೆ ಹಿಂದಿರುಗಿ (ಎಆರ್ಇಎಫ್) ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಹ ಹಣ ಮಾಡಬಹುದು, ಪೋಲೆ ಎಂಪ್ಲೋಯ್ ಅವರಿಂದ ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತುದಾರನು AREF ನ ತರಬೇತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ, ಇದು AER ನ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ (ಕೆಲಸದ ನೆರವುಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ) ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹಲವಾರು ಇತರ ಯೋಜನೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಹಣಕಾಸಿನ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತವೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ, ಪೂರ್ವ-ನೇಮಕಾತಿ ತರಬೇತಿ ಕ್ರಮ (AFPR), ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ತಯಾರಿ (POEI), ಗುತ್ತಿಗೆ ಪಡೆದ ತರಬೇತಿ ಕ್ರಮಗಳು (AFC), ವೈಯಕ್ತಿಕ ತರಬೇತಿ ಸಹಾಯ.

ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಇದರಿಂದ ಅವರು ಆರ್ಎನ್ಸಿಪಿ (ನ್ಯಾಷನಲ್ ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಶನ್ ಆಫ್ ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಶನ್ಸ್) ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಯಾಗಿರುವ ಡಿಪ್ಲೊಮದಿಂದ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬಹುದು. ತರಬೇತಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಈ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸೀಲಿಂಗ್ಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಹಾಯದಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು, ನೀವು ಪೋಲೆ ಎಂಪ್ಲೋಯ್ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸಬೇಕು.

ದೌರ್ಬಲ್ಯದ ಕೆಲಸಗಾರರು ಏಜ್ಫಿಫ್ನಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಹಣಕಾಸಿನ ಸಲಕರಣೆಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಣ ಸಭಾಂಗಣಗಳು, ಸಿಎಫ್ಎಫ್, ಇಲಾಖೆಯ ಕೌನ್ಸಿಲ್ಗಳು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ “ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ” ಧನಸಹಾಯ

ಒಂದು ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗಿ, ನಿಶ್ಚಿತ-ಅವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೂ ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ದಿ "ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ" ಧನಸಹಾಯ ಒಬ್ಬರು 24 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕರಕುಶಲ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 36 ತಿಂಗಳು ಅಥವಾ 10 ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ತರಬೇತಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಯೋಜಿಸಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತಿಯ ಹಣಕಾಸು ಒಟ್ಟು ಆಗಿರಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹಣಕಾಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯ ಒಪ್ಪಂದದ ನೌಕರನು ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಯಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಅವರು ಕೊನೆಯ 24 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಟ 5 ತಿಂಗಳುಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು, ಅವರು ಪ್ರಸ್ತುತ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 4 ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸ್ಥಿರ-ಅವಧಿಯ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಂತ್ಯದ ನಂತರವೂ ಸಹ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುತ್ತದೆ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗಾಗಿ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ತರಬೇತಿ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯು ಕಂಪೆನಿಗಳು ತಮ್ಮ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ತರಬೇತಿ ಖಾತೆ (ಸಿಪಿಎಫ್), ಕಂಪನಿಯ ತರಬೇತಿ ಯೋಜನೆ (ಪಿಎಫ್ಇ), ಇಂಡಿವಿಜುವಲ್ ಟ್ರೈನಿಂಗ್ ಲೀವ್ (ಸಿಐಎಫ್) ), ತರಬೇತಿ ರಜೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ತನ್ನ ಸಿಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಗೆ ಅನೇಕ ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಮಾಡಿದರೆ, ಅವನು ಒಂದು ಲಾಭ ಪಡೆಯಬಹುದು "ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ" ಧನಸಹಾಯ ಅವನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಮತ್ತು 50% ಗರಿಷ್ಠದಲ್ಲಿ OPCA ನಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ತರಬೇತಿಯು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, 60 ತಿಂಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ತರಬೇತಿಯು 6 ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು 120 ದಿನಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆಯ ರಚನೆಗಾಗಿ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತ 6 ದಿನಗಳ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪಡೆಯುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಮಾಲೀಕನು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು 30 ದಿನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದರ ಮೌನವಾಗಿ, ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಹೊರಗೆ ತರಬೇತಿ ನಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಒಪ್ಪಂದವು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಇಎಫ್ಪಿಯ ಭಾಗವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯು ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿರಂತರ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಕಂಪೆನಿಯೊಳಗೆ ಅವರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಹೀಗಾಗಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಈ ಪರಿಣಾಮಕ್ಕೆ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ತರಬೇತಿ ಯೋಜನೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಸಮುದಾಯ ಅಥವಾ ಆಡಳಿತದ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ. PFE ಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ವೇತನವನ್ನು ತರಬೇತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೆಚ್ಚಗಳು (ಸೌಕರ್ಯಗಳು, ಪ್ರಯಾಣ, ಊಟ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಮಾಲೀಕರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ.

ತನ್ನ ಪಾಲಿಗೆ ಸಿಐಎಫ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಪಿಐಎಫ್ಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ ಸಿಐಎಫ್ ನೌಕರರ ಉಪಕ್ರಮದಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ತರಬೇತಿಯ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ತನ್ನ ವೇತನವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆ. CIF ಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಭಾಗಶಃ-ಸಮಯ ಅಥವಾ ಪೂರ್ಣ-ಸಮಯವಾಗಿರಬಹುದು, ನಿರಂತರ ಅಥವಾ ಸ್ಥಗಿತಗೊಳ್ಳಬಹುದು.

ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಾಗಿ ಅವರ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಯ ಹಣಕಾಸು 

ಖಾಸಗಿ ನೌಕರನಂತೆ, ನೌಕರನು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯದ ಮೂಲಕ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೂಡಾ ಅವರು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ 3 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆಂದು ವೊಕೇಶನಲ್ ಟ್ರೈನಿಂಗ್ ಲೀವ್ (ಸಿಎಫ್ಪಿ) ನಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಅವನ ಸಿಎಫ್ಪಿಯು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮೀರಬಾರದು, ಇದನ್ನು ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಅಥವಾ ಹಲವಾರು ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಯ ಮೇಲೆ ಹರಡಬಹುದು.

ತರಬೇತಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಅವರ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಲು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಅವಕಾಶಗಳು ಒಟ್ಟಾರೆ ಸಂಬಳದ 85% ರಷ್ಟು, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಿವಾಸ ವೆಚ್ಚಗಳು. ಅಧಿಕೃತ ಸಹ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಯ ಹಣಕಾಸು ಅದೇ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ (ಎ, ಬಿ ಅಥವಾ ಸಿ) ಸ್ಥಾನದ ಬದಲಾವಣೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯಿಂದ 6 ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು.

ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರು ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಸಮಯ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ತರಬೇತಿ ಖಾತೆ (ಸಿಪಿಎಫ್) ಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಾಲದಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಇದು ವಯಸ್ಕರ ಶಿಕ್ಷಣದ ಹಣಕಾಸು ನೆರವು ಅಗತ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಡಿಪ್ಲೊಮಾ, ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಅರ್ಹತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಕೆಲವು ಶಿಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಅಧಿಕೃತ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಹಣಕಾಸು

ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿರುವ ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ. ಅವರು ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವಿನಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯಬಹುದು, AGEFICE, ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ​​ಫಾರ್ ದಿ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಆಫ್ ದಿ ಫೈನಾನ್ಸಿಂಗ್ ಆಫ್ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಲೀಡರ್ಸ್. ಈ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವಿನಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಮೊದಲು ವಾಣಿಜ್ಯ, ಉದ್ಯಮ ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು, ನೀವು ಯುಆರ್‌ಎಸ್‌ಎಎಫ್‌ನಲ್ಲಿ ಎನ್‌ಎಎಫ್ ಕೋಡ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಧನಸಹಾಯಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾದ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 2 ಯುರೋಗಳಷ್ಟು ತರಬೇತಿ ಶುಲ್ಕದ ಸೀಲಿಂಗ್‌ನಿಂದ ಲಾಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದಾರ ವೈದ್ಯರಿಗೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೃತ್ತಿಯ FAF- PM ಅಥವಾ ತರಬೇತಿ ವಿಮೆ ನಿಧಿಯು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ವಾರ್ಷಿಕ ಚಾವಣಿಯ 0,15% ನಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯರ ಕೊಡುಗೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಶುಲ್ಕಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಮುಂದುವರೆದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಶಿಕ್ಷಣದೊಂದಿಗೆ (ಸಿಎಮ್ಇ) ಸಂಘಗಳೊಂದಿಗೆ ವೈದ್ಯರು ಉಚಿತ ಗುಂಪು ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಎಫ್ಎಫ್-ಪಿಎಮ್ ವೈದ್ಯರು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ತರಬೇತಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ 420 ಯುರೋಗಳಷ್ಟು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವೈದ್ಯರಿಗೆ. ನಂತರದವರು ಒಂದು ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಕಾರ್ಯಾಗಾರವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ DU, ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತಯಾರಿಸಬಹುದು.

ಇತರ ಉದಾರವಾದಿ ವೃತ್ತಿಗಳಿಗೆ, ಅವರು ಲಿಬರಲ್ ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ಸ್ (ಎಫ್‌ಐಎಫ್-ಪಿಎಲ್) ಗಾಗಿ ಇಂಟರ್ ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ ಫಂಡ್ ಅನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ಹಣಕಾಸಿನ ಸಹಾಯದಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಯುಆರ್‌ಎಸ್‌ಎಎಫ್‌ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಎನ್‌ಎಎಫ್ ಕೋಡ್ ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ರ ಪ್ರಕಾರ ವೃತ್ತಿ ತರಬೇತಿ ಸುಧಾರಣೆ, ಎಫ್ಐಎಫ್-ಪಿಎಲ್ ಒಳಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಯ ಸಹಾಯವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಅಥವಾ ನೀಡದಿರಲು ಒಂದು ಆಯೋಗವು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ವೃತ್ತಿಪರರು ಫಂಡ್ನ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ, ಅಪೇಕ್ಷಿತ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖದೊಂದಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಕೇಸ್-ಬೈ-ಕೇಸ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮರುಕಳಿಸುವಿಕೆಯ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಯ ಹಣಕಾಸು

ಮರುಕಳಿಸುವ ಕಲಾವಿದ ಅಥವಾ ಪ್ರದರ್ಶನ ತಂತ್ರಜ್ಞರು ಇಂಡಿವಿಜುವಲ್ ಟ್ರೈನಿಂಗ್ ಲೀವ್ಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ (ಸಿಐಎಫ್) ಮತ್ತು ಅದರಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು ಅವರ ತರಬೇತಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ. ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಹಣವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಭಾಗಶಃ ಅಥವಾ ಒಟ್ಟು ಇರುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ತರಬೇತಿ ವಿಮೆ (ಎಎಫ್‌ಡಿಎಎಸ್) ಮಧ್ಯಂತರದ ವೇತನವು ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನದ 150% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಸಮನಾಗಿದ್ದರೆ ಮಧ್ಯಂತರರಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಾ ತರಬೇತಿ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಭರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮಧ್ಯಂತರಕ್ಕೆ ಸಿಐಎಫ್‌ನೊಂದಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿದರೆ, ಅವನಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುವ ಸ್ಥಿತಿ ಇರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎಎಫ್‌ಡಿಎಎಸ್‌ನಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು.