ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ .30.10.20 ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ 12.02.21
ಜನವರಿ 15, 2021 ರಿಂದ ನಿಯೋಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟ, ಸಾಮೂಹಿಕ ಪರಿವರ್ತನೆಗಳು ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ನೌಕರರನ್ನು ಪ್ರಶಾಂತವಾದ, ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಮತ್ತು ಮರುಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಕಡೆಗೆ ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ.
1 / ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ದುರ್ಬಲಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ
ಸಾಮೂಹಿಕ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಮಾರ್ಗದ ಬೆಂಬಲದಿಂದ ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಲಾಭ ಪಡೆಯಬೇಕಾದರೆ, ಕಂಪನಿಯು ಜಿಇಪಿಪಿ ಪ್ರಕಾರದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು (ಉದ್ಯೋಗಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾರ್ಗಗಳ) ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಬೇಕು. ಎರಡನೆಯದು ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ದುರ್ಬಲಗೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಬೇಕು. ಒಂದು ಉದ್ದೇಶ: ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಿದ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ತೊಡಗುವುದು.
ಗಮನಿಸಿ : ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ದುರ್ಬಲಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು, ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಕೌಶಲ್ಯ ನಿರ್ವಾಹಕರು (ಒಪ್ಕೊ) ಬೆಂಬಲಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಲಹಾ ಸೇವೆಗಳಂತಹ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಬಹುದು.
ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಬಂದ ನಂತರ, ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಗಳು, ಸ್ಪರ್ಧೆ, ಬಳಕೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ (ಡೈರೆಕ್ಟ್) ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯಕ್ಕೆ ದೂರಸ್ಥ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಭಾಗವಾಗಿ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಗೆ ರಶೀದಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
2 / ಬೆಂಬಲ ವಿನಂತಿ ಫೈಲ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಿ
ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಕೌಶಲ್ಯ ಆಪರೇಟರ್‌ನ ನೆರವಿನೊಂದಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ,
