ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು: ಷರತ್ತುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಬೋನಸ್

ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಕಂಪನಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಏರ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಏಜೆಂಟ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ಪ್ರಡ್'ಹೋಮ್ಸ್ ಅನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರು.

ಅವರ ಬೇಡಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಒಂದು ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸುತ್ತಿದ್ದರು ಪ್ರಧಾನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಯೋಜನೆ (PPI), ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಆಗಿತ್ತು ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಭದ್ರತಾ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ, ಇದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ (ಕಲೆ. 3-06 ಅನೆಕ್ಸ್ VIII):

« ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ತೃಪ್ತಿದಾಯಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು 1 ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ಅರ್ಧ ತಿಂಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದ ಮೊದಲು ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿಯು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಅದರ ಗುಣಲಕ್ಷಣವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಮಾನದಂಡಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೀಗಿರಬಹುದು: ಹಾಜರಾತಿ, ಸಮಯಪಾಲನೆ, ಆಂತರಿಕ ಕಂಪನಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು, ಅಧಿಕೃತ ಸೇವಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು, ಗ್ರಾಹಕ-ಪ್ರಯಾಣಿಕರ ಸಂಬಂಧಗಳು, ನಿಲ್ದಾಣದಲ್ಲಿನ ವರ್ತನೆ ಮತ್ತು ಬಟ್ಟೆಯ ಪ್ರಸ್ತುತಿ (...)