ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಉಚಿತ OpenClassrooms ಪ್ರೀಮಿಯಂ ತರಬೇತಿ
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಇದ್ದಾರೆ! ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಈಗಾಗಲೇ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ, ನಾವು ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು, ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
ಈ ಕೋರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ, ಈ ಪ್ರಮುಖ ಹಂತವನ್ನು ಹೇಗೆ ಯೋಜಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಕಲಿಯುವಿರಿ. ಯಾವ ಯೋಗ್ಯತೆಗಳು, ಅನುಭವಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವುಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಬೇಕು?
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಯನ್ನು ಇತರ ನೇಮಕಾತಿದಾರರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಭಾವನೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಕ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಅಥವಾ ನೀವು ತಾರತಮ್ಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠತೆಯು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಇದಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾದ ಜನರು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಮಗ್ರ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರವಾದ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವ ಪರಿಕರಗಳು ಲಭ್ಯವಿವೆ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಉಪಕರಣಗಳು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಲು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ಯಶಸ್ವಿ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಏನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಪ್ರಮುಖ ಹಂತಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ.
ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು, ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು, ಕೇವಲ ಮೌಖಿಕವಾಗಿ ಆಲಿಸುವುದು, ಆದರೆ ಒಂದು ಗಂಟೆ ಅವಧಿಯ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ನಿಜವಾದ ಸವಾಲಾಗಿದೆ.
