급여 명세서에 하나 이상의 오류를보고하는 모델 편지. 당신에게 매우 유용한 문서. 이런 종류의 문제는 당신이 상상하는 것보다 훨씬 더 일반적입니다.
몇 가지 오류가 월급액에 영향을 미칠 수 있습니다. 그리고 당신이 일하는 구조가 무엇이든. 이러한 조건에서는 매우 정상입니다. 급여 명세서에 이의를 제기하고 우편이나 이메일로 고용주에게 이상 사항을보고합니다. 그래서 여기 당신을 안내하는 몇 가지 팁이 있습니다.
가장 일반적인 급여 오류는 무엇입니까?
다시 말해 급여 명세서는 절대 간과해서는 안되는 부분입니다. 평생 급여 명세서를 보관하는 것이 좋습니다. 고용주가 제공하지 않으면 요구하십시오. 급여 명세서 누락 당 € 450의 벌금이 고용주에게 타격을 줄 가능성이 있습니다. 또한 불이익을 당할 경우 손해가 발생합니다. 급여 명세서에 나타날 수있는 몇 가지 일반적인 실수는 다음과 같습니다.
계산되지 않은 초과 근무에 대한 증가
초과 근무를 늘려야합니다. 그렇지 않으면 고용주는 귀하에게 손해 배상금을 지급 할 의무가 있습니다.
단체 협약의 오류
귀하의 주요 활동에 해당하지 않는 단체 협약의 적용. 그러나 급여 명세서에서 계산 기준으로 사용되는 사람은 부정적인 영향을 미치고 지불 수준을 낮출 수 있습니다. 이것은 특히 유급 휴가, 병가, 수습 기간에 관한 것입니다. 반면에 잘못 적용된 계약이 귀하에게 유리한 경우 귀하의 고용주는 귀하에게 요청할 권리가 없습니다. 반제 초과 지불.
직원의 연공
급여 명세서는 반드시 고용 날짜를 명시해야합니다. 이것은 귀하의 근무 기간을 결정하는 것이며 주로 해고시 귀하의 배상금을 계산하는 데 사용됩니다. 또한 연공 서열에 오류가 있으면 여러 가지 혜택, RTT, 휴일, 교육 권리, 다양한 보너스를 박탈 할 수 있습니다.
급여 명세서에 오류가 발생한 경우 따라야 할 절차는 무엇입니까?
일반적으로 Article에 따라 노동법 L3245-1, 직원은 급여 명세서의 오류를인지 한 날로부터 3 년 이내에 급여와 관련된 금액을 청구 할 수 있습니다. 이 절차는 해고의 경우에도 계속 될 수 있습니다.
고용주는 지불 오류를 발견하자마자 가능한 한 빨리 대응해야합니다. 원만한 해결책에 동의하기 위해 직원에게 신속하게 조언합니다. 대부분의 경우 오류는 다음 급여 명세서에서 해결됩니다.
반면 급여 명세서가 종업원에게 유리한 경우 오류는 고용주의 책임이지만 단체 협약과 관련된 경우에만 해당됩니다. 단체 협약과 관련이없는 경우 직원은 회사에 더 이상 입사하지 않더라도 초과 지급금을 상환 할 의무가 있습니다. 여전히 인력의 일부인 경우 다음 급여 명세서를 조정할 수 있습니다.
급여 명세서 오류를보고하는 편지의 예
이 두 가지 샘플 편지는 급여 명세서에 포함 된 오류를 지적하는 데 도움이됩니다.
불이익의 경우 불만 편지
줄리앙 듀퐁
75 비스 뤼 드 라 그란데 포르테
75020 파리
전화 : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com선생님 / 부인,
fonction
주소
우편 번호[도시]에서 [날짜]
수령 확인서가있는 등기 편지
제목 : 급여 명세서 오류에 대한 청구
선생님,
[입사일]부터 [현직]으로 회사에 입사하여 [월] 월에 급여 명세서를 수령 한 후 후속 조치를합니다.
모든 세부 사항을 자세히 읽은 후 보수 계산과 관련하여 몇 가지 오류를 발견했습니다.
실제로 나는 [시간당 인상은 고려하지 않았고, 보험료는 포함하지 않았으며, 기여금 계산 오류, 부재 일에서 차감 한 것과 같은 세부적인 오류는…] 발견했다.
회계 부서와의 간단한 인터뷰 후, 그들은 이것이 다음 지불로 해결 될 것이라고 나에게 확인했습니다. 그러나 노동법에 따라 R3243-1 조에 언급 된대로 가능한 한 빨리 상황을 정규화하고 싶습니다.
따라서 상황을 해결하기 위해 필요한 일을 하시고 가능한 한 빨리 받아야 할 급여의 차액을 제게 지불 해주시면 감사하겠습니다. 또한 새 급여 명세서를 발급 해주셔서 감사합니다.
호의적 인 결과를 기다리는 동안, 저의 최고의 경의를 표합니다.
서명.
초과 지불시 정정 요청서
줄리앙 듀퐁
75 비스 뤼 드 라 그란데 포르테
75020 파리
전화 : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com선생님 / 부인,
fonction
주소
우편 번호[도시]에서 [날짜]
수령 확인서가있는 등기 편지
제목 : 급여 명세서 오류 정정 요청
부인,
[채용일] 이후 회사에 근무하고 [직위] 직위를 맡고있는 저는 [월급 일]에 [월급 총액]의 급여를받습니다.
[급여 오류가 발생한 달] 월의 급여 명세서를 받으면 급여와 관련된 일부 계산 오류, 특히 [오류 상세 정보 (s) ( 에스)]. 그래도 월급보다 훨씬 높은 급여를 받았습니다.
따라서 내 급여 명세서에서이 마진을 수정 해달라고 요청합니다.
저의 고유 한 감정 표현을 받아주세요.
서명.
letter-of-complaint-in-case-of-defavour.docx – 13900회 다운로드 – 15,61KB
“과오납금 시정을 요구하는 서신” 다운로드
letter-of-request-for-regification-in-case-of-overpay.docx – 13879회 다운로드 – 15,22KB
