점진적 퇴직 : 파트 타임 활동을 제공하는 사람

점진적 퇴직 제도는 다음 조건을 충족하는 직원에게 열려 있습니다.

노동법 제 L. 3123-1조의 의미 내에서 시간제 근무 법적 최소 퇴직 연령(62년 1월 1955일 이후에 태어난 피보험자의 경우 2세)에 도달했으며 60세 미만일 수 없어야 합니다. 150분기의 노령 보험 기간과 이에 상응하는 것으로 인정되는 기간을 정당화합니다(사회 보장법, L. 351-15조).

이 시스템을 통해 근로자는 퇴직 연금의 일부 혜택을 받으면서 활동을 줄일 수 있습니다. 이 연금 비율은 시간제 근로 기간에 따라 다릅니다.

문제는 노동법의 의미 내에서 근무 시간이 더 짧은 시간제 직원으로 간주된다는 것입니다.

주당 35 시간의 법적 기간 또는 단체 협약 (지점 또는 회사 계약)에 의해 정해진 기간 또는 기간이 35 시간 미만인 경우 귀사에 적용되는 근무 기간까지; 월별 기간에

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