오늘날, 직업 세계에서 필수적이고 종종 무시되는 기술은 "쓰기 방법을 아는 것"입니다. 디지털 시대에 종종 잊혀지는 품질.
그러나 시간이 지남에 따라이 기술이 어느 시점에서 차이를 만들 수 있다는 것을 알고 있습니다. 예를 들어 HRD와의 다음 교환을 고려하십시오.
« 오늘 계획된 채용을 위해 후보자를 찾았습니까? ?
-우리는 수많은 테스트를 수행했고 결국 거의 같은 배경과 비슷한 경험을 가진 두 명의 경쟁자가있었습니다. 둘 다이 새로운 위치에서 시작할 수 있습니다.
-그들 사이를 결정하기 위해 무엇을 할 것인가 ?
-복잡하지 않아 ! 둘 중 어느 것이 가장 유창한 작문인지를 선택합니다. »
의심스러운 경우 가장 잘 쓰는 사람에게 우선권이 주어집니다.
위의 예는 채용 과정에서 글쓰기가 실격 될 수있는 방법을 잘 보여줍니다. 당신이 어떤 산업에서 좋든 나쁘 든, 경험에 따르면 훌륭한 글을 쓰는 사람은 특정 기회를 잡을 수 있습니다. 따라서 그의 글의 질은 독특한 기술이됩니다. 예를 들어 채용의 맥락에서 추가적인 합법성을 제공 할 수있는 요소입니다. 한 채용 회사에서 다음과 같이 증언합니다. " 동등한 기술로 최고의 글을 쓰는 사람을 고용하십시오 ». 후보자의 글의 본질은 그가 작업에 가져올 수있는 관심을 가장 많이 보여줍니다. 채용 담당자를 무관심하게 만들지 않는 특성.
글쓰기의 숙달 : 필수 자산
이메일, 서신, 보고서 또는 양식을 작성하든 쓰기는 작업의 중요한 부분입니다. 따라서 일상적인 작업을 쉽게 구성 할 수 있습니다. 또한 글쓰기는 직업 생활에서 반복됩니다. 특히 전자 메일은 모든 비즈니스에서 필수적인 프로세스가되고 있습니다. 계층과 협력자 간의 지시 또는 고객과 공급 업체 간의 교환. 따라서 글쓰기는 비즈니스 참조 시스템에 거의 나타나지 않더라도 원하는 기술로 판명되었습니다.
글쓰기는 우리 중 많은 사람들에게 매우 스트레스를줍니다. 이러한 불편 함을 없애려면 다음 질문을 스스로에게 해보십시오.
- 정말 프랑스어 쓰기에 대한 기본 지식이 있습니까?
- 내 글은 일반적으로 정확하고 명확합니까?
- 이메일, 보고서 등을 작성하는 방식을 변경해야합니까?
이것으로부터 우리는 어떤 결론을 내릴 수 있습니까?
위에 제시된 질문은 매우 합법적입니다. 전문적인 환경에서 글쓰기와 관련하여 두 가지 필수 사항이 가장 많이 예상됩니다.
먼저 형태 특히주의를 기울여야하는 쓰기, 에서철자,뿐만 아니라아이디어의 구성. 따라서 각 글은 간결함을 잊지 않고 정확성과 명확성을 고려해야합니다.
끝내려면, 내용 동료 나 우수한 손글씨를 사용할 수 있습니다. 관련성이 있어야합니다. 글을 쓰기위한 글쓰기가 아니라 읽고 이해해야합니다. 당신처럼, 아무도 낭비 할 시간이 없습니다.
