Жамааттык келишимдер: жекшембидеги өзгөчө жумуш үчүн кошумча акы ошол күнү иштеген кызматкерге байланыштуу эмес
Биринчи учурда, эмерек фирмасынын кассалык аппараттарына жооптуу кызматкер сотторду жекшемби күндөрү иштөө боюнча бир нече өтүнүч менен кармап алган.
Окуялардын хронологиясы эки этапта өрчүгөн.
Биринчи мезгилде, 2003-жылдан 2007-жылга чейин, компания мыйзамсыз түрдө жекшемби күндөрү иштөөгө өткөн, анткени ал учурда жекшемби күнкү эс алуудан четтөө болгон эмес.
Экинчи мезгилде, 2008-жылдын январынан тартып, компания эмерек сатуучу ишканаларга жекшемби күнкү эс алуу эрежесин бузууга автоматтык түрдө уруксат берген жаңы мыйзам жоболорунан пайда көргөндүктөн, өзүн "тырмакта" тапты.
Бул учурда, кызматкер ушул эки мезгилдин ичинде жекшемби күндөрү иштеген. Анын өтүнүчтөрүнүн ичинен ал жекшемби күндөрү өзгөчө жумуш үчүн кадимки кошумча акыларды сурады. Эмерек соодасы боюнча жамааттык келишимде (33-статья, Б) ушундайча “ Эмгек кодексине ылайык, жекшембидеги өзгөчө жумуштар үчүн (мыйзамдуу тыюу салуудан бошотуу чегинде) иштеген убактысы төмөнкүдөй негизде төлөнөт:
