Толугу менен акысыз OpenClassrooms премиум тренинги
Ааламдашуудан келип чыккан атаандаштык, жаңы муундун муктаждыктары (мааниси жана чакырыктары, ийкемдүүлүк жана өзгөрүү издөө……) жана мобилдүүлүктүн жогорулашы таланттуу кызматкерлерди тартууну жана кармап калууну барган сайын кыйындатат. Кыскасы, талант тартыш, тагыраагы, талант кризиси.
Жаңы кызматкерлер компанияга кошулганда мотивацияланат. Бирок аларды кантип мотивациялап, карьерасын өнүктүрүүгө жардам бересиз? Аларды кантип өзүнө тартып, жаңы көндүмдөрдү өнүктүрүүгө мүмкүнчүлүк берүү керек?
Жеңе турган эки кыйынчылык бар:
– Жакшы кызматкерлерди сактап калуу: алардын кыйынчылыктарга жана мотивацияга болгон муктаждыктарын канааттандыруу.
– Кызматкерлерге жаңы көндүмдөрдү өнүктүрүү жана дайыма өзгөрүп турган чөйрөдө өнүгүү мүмкүнчүлүгүн сунуштоо.
Кызматкерлерди колдоо жана машыктыруу менен байланышкан көйгөйлөрдү жана компаниянын стратегиясына ылайык карьералык өнүгүү саясатын кантип уюштуруу керектигин талкуулаңыз.
Бул курста сиз баштоодон мурун туура суроолорду кантип берүүнү үйрөнөсүз. Сиз карьераны башкаруунун ар кандай куралдарын жана компанияңыздын муктаждыктарына толук жооп берген саясатты кантип түзүүнү таба аласыз.
