Ийгиликтүү ички жылдыруу ачкычтары: жумушта көрүнүү маанилүүлүгү
Кээ бир кесиптештер эч кандай аракетсиз эле кызматка көтөрүлүп жатканын байкадыңыз беле? Бул кокустук эмес. Алар бир сырды ачышты. Көрүнүү сыры.
Көзгө илинүүнүн өзү эле чеберчилик. Кеп мактануу же жолугушуу бөлмөсүндө эң катуу болуу жөнүндө эмес. Бул андан да тымызын.
Мисалы, демилгени колго алуу. Жумушта бир нерсени жакшыртуу мүмкүнчүлүгүн көргөндө, аны колдонуңуз. Жаңы идея сунуштаңыз. Аны ишке ашыруу үчүн жоопкерчиликти алыңыз. Бул көңүл буруунун эң сонун жолу.
Анда сиздин азыркы жумушуңуз бар. Кылган ишиңизде мыкты болуу негизги нерсе. Эгер сиз кызматка көтөрүлүүнү кааласаңыз, анда сиз учурдагы кызматыңызда тажрыйбалуу экениңизди көрсөтүшүңүз керек. Андыктан, жөндөмүңүздү өркүндөтүңүз. Өз тармагында адис бол. Жетекчилериңиз сиздин талантыңызды көз жаздымда калтыра албасын текшериңиз.
Мамилеси да маанилүү роль ойнойт. Оң маанай жугуштуу болушу мүмкүн жана бүтүндөй команданын өндүрүмдүүлүгүн жогорулатат. Бул сиздин лидер экениңизди көрсөтөт.
Акыры, көңүл бурбаңыз тармактын күчү. Кесиптештер жана жетекчилер менен мамиле түзүү пайдалуу болушу мүмкүн. Компаниянын иш-чараларына катышыңыз. Идеяларыңыз менен бөлүшүңүз. Эмгек жамаатыңыздын активдүү мүчөсү болуңуз.
Белгилүү болуу - бул сиз өрчүтө турган жөндөм. Жана ким билет? Балким кийинки көтөрүлүү сиздики болот.
Жаңы көндүмдөрдү өнүктүрүү: өз алдынча машыгуунун маанилүүлүгү
Дайыма өзгөрүп турган иш чөйрөсүндө үзгүлтүксүз окутуу зарылдык болуп калды. Менеджер болгусу келген кызматкерлер үчүн өзүн-өзү окутуу жаңы көндүмдөрдү алууга жана кесиптештеринен өзгөчөлөнүүгө мүмкүндүк берген маанилүү курал болуп саналат.
Бүгүнкү күндө өз алдынча окуу үчүн көптөгөн онлайн ресурстар бар. Вебинарлар, онлайн курстар же подкасттар аркылуу болобу, ар бир кызматкер өзү үчүн эң ылайыктуу окуу каражатын таба алат. Өзүн-өзү окутуу жаңы көндүмдөрдү алууга гана эмес, ошондой эле чөйрөңүздөгү тенденциялардан кабардар болууга мүмкүндүк берет.
Өзүн-өзү окутуу демилгеси ошондой эле иш берүүчүлөр тарабынан жогору бааланган мотивация жана берилгендиктин жогорку деңгээлин көрсөтөт. Үзгүлтүксүз үйрөнгөн кызматкер өз квалификациясын жогорулатуу үчүн убактысын жана күчүн жумшоого даяр экенин көрсөтөт, бул алардын ролуна жана компаниясына берилгендигинин күчтүү белгиси.
Мындан тышкары, өз алдынча тренинг резюмеңиздеги боштуктарды толтурууга жардам берет. Мисалы, эгер сиз жетекчилик кызматка умтулсаңыз, бирок буга чейин команданы башкара элек болсоңуз, анда курстан өтүңүз жетекчилик же команданы башкаруу бул ролду аткаруу үчүн зарыл болгон көндүмдөрдү өнүктүрүүгө жардам берет.
Акырында, өзүн-өзү окутуу үзгүлтүксүз процесс экенин унутпаңыз. Бул жөн гана жаңы көндүмдөрдү үйрөнүү эмес, ошондой эле сизде болгон көндүмдөрдү сактоо жана бекемдөө. Өзүңүздүн жеке өнүгүүңүзгө үзгүлтүксүз инвестициялоо менен сиз өз чөйрөңүздө атаандаштыкка жөндөмдүү жана актуалдуу бойдон калууңузга кепилдик бересиз.
Өзүн-өзү окутуу ар бир кызматкердин карьералык өсүшүндө чечүүчү роль ойной турганы түшүнүктүү. Өзүңүздүн жеке өнүгүүңүзгө убакытты жана күч-аракетти жумшоо менен, сиз каалаган илгерилетүү мүмкүнчүлүгүңүздү жогорулатасыз.
Кесиптик өнүгүү үчүн баарлашуунун мааниси
Байланыш ар кандай кесиптик чөйрөнүн маанилүү аспектиси болуп саналат. Өсүп, менеджер болууну каалагандар үчүн бул жөндөмдү өздөштүрүү абдан маанилүү. Бул баарлашуу аркылуу сиз өз идеяларыңызды айтып, өз көз карашыңыз менен бөлүшө аласыз жана эң башкысы команданы мотивациялай аласыз жана жетектей аласыз.
дан байланыш сүйлөө же жазуу менен гана чектелбейт. Ал ошондой эле активдүү угууну, башкалардын көз карашын түшүнүү жана туура жооп берүү жөндөмүн камтыйт. Жакшы баарлашуу эки тараптуу жана чыдамкайлыкты, эмпатияны жана сый-урматты талап кылат.
Байланыш жөндөмүңүздү өркүндөтүү сизге потенциалдуу лидер катары өзгөчөлөнүүгө жардам берет. Натыйжалуу менеджерлер – бул өз күтүүлөрүн так айта алган, конструктивдүү пикирлерди берип жана ала алган, конфликттерди натыйжалуу чече алган адамдар. Бул көндүмдөрдүн үстүндө иштөө менен сиз лидерлик милдеттерди алууга даярданып жатасыз.
Ошондой эле вербалдык эмес баарлашууга көңүл бурбоо керек. Сиздин дене тилиңиз, үнүңүздүн тонус, ал тургай сырткы келбетиңиз да сизди кандай кабыл алганыңызга таасир этиши мүмкүн. Сиздин вербалдык эмес баарлашууңуз сөздөрүңүзгө шайкеш келишин жана ишеним менен кесипкөйлүктүн образын чагылдырганыңызды текшериңиз.
Акыр-аягы, байланыш компаниянын ичинде гана маанилүү эмес экенин унутпа. Ошондой эле кардарлар, жеткирүүчүлөр жана башка кызыкдар тараптар менен мамилелерди түзүү жана колдоо үчүн абдан маанилүү. Жакшы баарлашуу сиздин карьераңызга чоң байлык боло турган күчтүү тармакты түзүүгө жардам берет.
Жыйынтыктап айтканда, профессионалдуу өсүү жана башкаруучулук кызматка жетүү үчүн коммуникация жөндөмүңүздү дайыма өркүндөтүү өтө маанилүү. Бул сиздин карьераңызда сизге кызмат кыла турган чеберчилик жана сиздин команданы жетектөө жана мотивациялоо жөндөмүңүздө чыныгы өзгөрүүнү жасай алат.
