Жумуш ордунда спортту жайылтуу: толеранттуулук 2019-жылдын декабрь айында ишке ашырылган
Компанияда спорт менен машыгууну стимулдаштыруу максатында, Өкмөт компаниянын ичинде сунушталган спорттук иш-чаралар натуралай пайда катары каралбашын каалаган.
2019-жылдын декабрь айында Социалдык камсыздоо дирекциясынын каты социалдык жабдууларды төлөп берүү эрежелерин жеңилдетип, спорттук шаймандарга жеткиликтүүлүктү камсыз кылат.
Бул административдик толеранттуулукка чейин, социалдык-экономикалык комитет же жумуш берүүчү сунуш кылган спорттук иш-чаралар, эгерде CSE жок болсо, белгилүү бир шарттарда салымдан бошотулган.
Бүгүнкү күндө, ушул толеранттуулукту колдонуп, сизде, эгерде сиздин компанияңызда CSE болсо дагы, бардык кызматкерлерге мүмкүнчүлүк бергенде, социалдык жеңилдиктерден пайдалана аласыз:
спорттук иш-чараларды өткөрүүгө арналган шаймандарга жетүү, мисалы, компанияга таандык спорт залы же компания башкарган мейкиндик же сиз ижарага алууга милдеттүүсүз; ушул мейкиндиктердин биринде спорт же дене тарбия жана спорттук иш-чаралар.
Эскерте кетүүчү жагдай, бул бошотуу каржылоодо же жеке жазылуу акыларына катышканда колдонулбайт ...
