Менин эки кызматкерим мамиледе болушкан, бирок алардын романтикалуу мамилеси ызы-чуу менен аяктаган: көптөгөн электрондук почта билдирүүлөрүн жөнөтүү, GPS өнүмүн мурунку өнөктөшүнүн унаасына коюу ... Мен тайгаланып кеткен кызматкерди иштен алсам болобу?
Жумушта аягы жаман аяктаган романтикалык мамиле: жеке же кесиптик жашообу?
Кесиптештердин ортосундагы сүйүү мамилеси аяктаганда, мурунку сүйүшкөндөрдүн ортосунда баары жакшы болуп кетпеши мүмкүн. Бирок мамилелер бороонго айланганда, чектен чыккан кызматкерге санкция берсе болобу?
Жакында Кассациялык Сот бул маселе боюнча чечим чыгарышы керек болчу.
Ага баа берүү үчүн берилген иште, бир эле компаниянын эки кызматкери бир нече ай бою ажырашуудан жана өз ара кайрылуулардан улам болуп, катуу шамал менен аяктаган романтикалык мамилени сактап келишкен. Акыры алардын бири кызматтан алынды. Жумуштан бошотууну колдоп, кызматкерге:
кызматкерди байкабай көзөмөлдөө үчүн анын машинасына GPS маяк орнотуу; тиешелүү адам ага мындан ары байланышууну каалабай тургандыгын ачык билдиргенине карабастан, ага көптөгөн жакын билдирүүлөрдү жөнөтүү
