Atlaišana: definīcija
Ir divas atlaišanas formas:
disciplīnas atlaišana; konservatorijas atlaišana.
Disciplinārā atlaišana ir disciplinārsods. Darba līgums tiek pārtraukts uz vairākām dienām. Darbinieks nenāk uz darbu, un viņam netiek maksāts.
Šādā situācijā atlaišanā jāiekļauj sākuma un beigu datums.
Aizsardzības atlaišana ļauj nekavējoties pārtraukt darba līgumu, līdz tiek pieņemta galīgā sankcija, kuras procedūra prasa noteiktu laika periodu.
Konservatorijas atlaišana, kam seko disciplinārā atlaišana
Konservatorijas atlaišana var izraisīt:
vieglas sankcijas piemērošana pēc pārliecinošiem darbinieka paskaidrojumiem par viņa nepareizu rīcību (brīdinājums utt.) vai pat bez sankcijas; pārveidošana par disciplināru atlaišanu (ne vienmēr ar līdzvērtīgu ilgumu); smagākas sankcijas piemērošana: disciplinārsods, pazemināšana amatā vai pat atlaišana.
Jā, jūs varat pārvērst konservatorijas atlaišanu par disciplināru atlaišanu.
Jūs varat izlemt pasludināt disciplināro atlaišanu par sankciju, kamēr darbinieks tika ievietots
