Apmācību sektors nepārtraukti attīstās, un šodien apmācību centros varat atrast vairākus tiešsaistes vai klātienes kursus. Tikai, saskaroties ar šo konkurenci, apmācības kvalitāte ir būtiska, lai varētu pieņemt darbā vairāk mācekļu un iekarot lielu tirgus daļu.
Ja esat treneris, šajā rakstā mēs jums parādīsim, kā aizpildīt atbilstošu apmierinātības anketu. Kā ieviest a apmācības apmierinātības anketa ? Kādi ir dažādi jautājumi, kas jāuzdod apmierinātības anketā? Sekojiet mums, lai iegūtu vairāk informācijas!
Kā apmācību laikā izpildīt apmierinātības anketu?
Mācību centri ir vairākas, un katra piedāvā dažādas un dažādas disciplīnas, kuru mērķauditorija ir noteikta mācekļu kategorija. Lai apmācību padarītu vēl elastīgāku un pieejamāku pat profesionāļiem, tagad varat trenēties tiešsaistē, kad un kur vēlaties! Tas nozīmē, ka, ņemot vērā daudzos mācību centrus, treneriem ir jāizstrādā stratēģija, lai palielinātu savu apgrozījumu.
Jāzina, ka apmācību jomā viss ir atkarīgs no kursu kvalitātes! Patiešām, lai palielinātu mācekļu skaitu, pasniedzējam ir jāizceļ labi izskaidroti kursi, kas satur visus priekšmeta apguvei nepieciešamos pamatjēdzienus. Un, lai zinātu viņa apmācības kvalitāti, trenerim ir jāizdomā, kā izdomāt nelielu apmierinātības anketa ko viņš iedos katram, kurš būs reģistrējies viņa kursā. Bet kā tad viņam vajadzētu to sasniegt? Šeit ir norādīti soļi apmācībām paredzētās apmierinātības anketas aizpildīšana.
Jautājumu formulējums
Pirmais solis ir pārdomāt jautājumus, kas tiks aplūkotiapmierinātības aptauja. Jums tas var šķist viegli, taču patiesībā ne vienmēr ir viegli atrast pareizo formulējumu. Tomēr, lai pareizi izvēlētos savus jautājumus, mēs iesakām koncentrēties uz pieredzes un apmācību laikā sniegtās informācijas kvalitāti.
Izvēlieties pareizo kanālu, lai nosūtītu anketu mācekļiem
Le anketas izplatīšanas kanāla izvēle ir svarīgi, jo īpaši, ja esat iesaistījies tiešsaistes apmācībā. Parasti anketa tiek nosūtīta pa e-pastu, tikai, ja nevarat saņemt atbildi, varat izmēģināt sociālos tīklus vai platformu, kas jums ir ģenerējusi visvairāk abonentu. Pretējā gadījumā, ja jūs pasniedzat nodarbības mācību centrā, šajā gadījumā jūs varat iedot anketu tieši mācekļiem.
Pēc visu atbilžu apkopošanas ir pienācis laiks veikt diagnozi mācekļu atzinības līmenis jūsu apmācības kvalitāti.
Kad veikt apmierinātības ar apmācību anketu?
Lielākais izaicinājums iekšā apmierinātības aptaujas sastāv no datu vākšanas, citiem vārdiem sakot, maksimāli iespējamo atbilžu iegūšanas. Patiešām, daži cilvēki piekrīt atbildēt uz aptaujām, tomēr ir risinājums, kas ļauj apkopot visu jūsu mācekļu atbildes. Kā ? Nu, tas ir iespējams tikai tad, ja darāt to īstajā laikā! Patiešām, jomas speciālisti definē divus labvēlīgus brīžus, kuros tas ir ieteicams izplatīt apmierinātības anketu mācekļiem. Tas ir :
- pirms apmācības beigām;
- pēc apmācības beigām.
Tas nozīmē, ka katram mirklim ir savi plusi un mīnusi.
Izplatiet anketu pirms apmācības beigām
Neatkarīgi no tā, vai apmācību sniedzat tiešsaistē vai klātienē, tas ir vēlams de izplatīt anketu mācekļiem pirms treniņa beigām! Pēdējie būs uzmanīgāki un nevilcināsies viņiem atbildēt.
Izplatiet anketu pēc apmācības beigām
Pēc tam, kad mācekļi ir beiguši apmācību, varat viņiem nosūtīt savu anketu un šajā gadījumā, ja viņi nekavējoties iesniedz savu atbildi. Pārliecinieties, ka atbildes ir uzticamas, pretējā gadījumā būs liela iespēja, ka anketa tiks sabojāta.
Kādi ir dažādi jautājumi, kas jāuzdod apmierinātības anketā?
Uz apmierinātības aptaujas, tā ir jautājumu kvalitāte, kas mudina izglītojamos atbildēt. Šeit ir daži interesanti jautājumi, ko uzdot:
- vai atradi visu ko meklēji?
- Ar kādām grūtībām saskārāties apmācību laikā?
- Vai jūs ieteiktu šīs apmācības saviem mīļajiem?
Jūs varat mainīties starp jautājumi ar atbilžu variantiem un atvērtiem jautājumiem.
