Kaut arī telekomunikācija pēc iespējas vajadzētu vispārināt ieslodzījuma laikā, daudziem darbiniekiem rodas jautājums, vai viņiem ir tiesības uz to maltīšu taloni. "Piemērojot vienlīdzīgas attieksmes pret darbiniekiem vispārējo principu, tāldarbiniekiem ir tādas pašas juridiskās un līgumiskās tiesības un priekšrocības kā tiem, kas piemērojami darbiniekiem līdzīgā situācijā, kuri strādā uzņēmuma telpās.", atgādina Darba ministriju savos bieži uzdotajos jautājumos, kas veltīti tāldarbam. Arī šis noteikums tiek atgādināts Darba kodeksa L. 1222-9. Pants.
Tiklīdz darbinieki, kas veic savu darbību uzņēmuma telpās, gūst labumu no maltīšu kuponiem, tāldarbiniekiem tie arī jāsaņem, ja viņu darba apstākļi ir līdzvērtīgi.
Darba diena jāpārtrauc ar ēdienreizes pārtraukumu
Abos gadījumos noteikums ir vienāds: "Darbinieks var saņemt tikai vienu maltītes talonu par katru maltīti, kas iekļauta viņa ikdienas darba grafikā" (Darba kodeksa R. 3262-7. pants). Tāldarbinieki saņems vienu ēdienreižu biļeti par katru tāldarbā pavadītu dienu, tiklīdz viņu darba diena būs “2 maiņas, starp kurām ir pārtraukums, kas paredzēts
