Tāldarbs: 100% noteikuma atslābināšana
Jaunā nacionālā protokola versija, kas nodrošina darbinieku veselību un drošību, saskaroties ar Covid-19 epidēmiju, 100% saglabā tāldarba ieteikumu.
Patiešām, tāldarbs joprojām ir organizācijas veids, kas ļauj ierobežot sociālo mijiedarbību darba vietā un pārvietošanos starp mājām un darbu. Tās ieviešana darbībām, kas ļauj tai piedalīties, novērš vīrusa piesārņojuma risku.
Pat ja tāldarbs joprojām ir likums, darbinieki, kas šobrīd strādā pie 100% tāldarba, var gūt labumu no klātienes atgriezeniskās saites. Protokols paredz, ka, ja darbinieks izsaka vajadzību, iespējams, ka viņš ar jūsu vienošanos strādā vienu dienu nedēļā savā darba vietā.
Protokols nosaka, ka attiecībā uz šo jauno kārtību būs jāņem vērā ar darba organizācijām saistītās īpatnības, jo īpaši attiecībā uz komandas darbu un centieniem pēc iespējas vairāk ierobežot sociālo mijiedarbību darba vietā.
Ņemiet vērā, ka pat tad, ja veselības protokols nav saistošs, jums tas ir jāņem vērā kā daļa no jūsu veselības un drošības pienākumiem. Valsts padome 16.gada 2020.decembra lēmumā apstiprina savu nostāju par veselības protokolu. Tas ir ieteikumu kopums darba devēja darba drošības pienākuma materiālai izpildei, kas pastāv saskaņā ar Darba kodeksu. Tās vienīgais mērķis ir atbalstīt jūs jūsu pienākumos nodrošināt darbinieku drošību un veselību, ņemot vērā zinātnes atziņas par SARS-CoV-2 pārnešanas veidiem...
