നിർഭാഗ്യവശാൽ, പല സജീവ ആളുകളുടെയും കരിയറിൽ ഇത് ഒരു ക്ലാസിക് ആയിത്തീർന്നിരിക്കുന്നു, സാമ്പത്തിക കാരണങ്ങളാൽ പിരിച്ചുവിടൽ അവരുടെ അടുത്ത, നിർണായകമായ തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ "അർത്ഥം തിരയുന്ന" തൊഴിലാളികളെ തൊഴിൽ വിപണിയിലേക്ക് തിരികെ അയയ്ക്കുന്നു. ഇന്ന് നമ്മൾ കണ്ടുമുട്ടുന്ന ഓറിലിയുടെ കഥ ആരംഭിക്കുന്നത് ഇങ്ങനെയാണ്. ഇവിടെയും നമ്മൾ മറ്റൊരു "ക്ലാസിക്" നേരിടേണ്ടിവരും: വീണ്ടും പരിശീലിപ്പിക്കുന്നത് നമ്മെ ഉയർത്താൻ അനുവദിക്കുക മാത്രമല്ല, ഒരു ബോണസായി, പുഞ്ചിരിയോടെ!
3 വർഷം മുമ്പ്, ഒരു സെയിൽസ് കൺസൾട്ടന്റിന്റെ യൂണിഫോം ധരിച്ചിരുന്ന വലിയ DIY സ്റ്റോറിന്റെ അലമാരയിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഓറലിയെ കാണാമായിരുന്നു. 33 വയസ്സുള്ളപ്പോൾ, ഒരു ബിസിനസ് ഡിപ്ലോമ കൈവശമുള്ളതിനാൽ, തുടർച്ചയായി 9 വർഷങ്ങൾക്ക് ശേഷം éറിലി തനിക്കായി ഒരു സുഖപ്രദമായ സ്ഥലം കണ്ടെത്തി. "വാണിജ്യത്തിൽ എന്റെ ലൈസൻസിന്റെ തലത്തിലായിരിക്കില്ല, പക്ഷേ ജോലി എന്നെ ആകർഷിച്ചു, ടീം അന്തരീക്ഷം നല്ലതായിരുന്നു, ഞാൻ അവിടെ എന്റെ അക്കൗണ്ട് കണ്ടെത്തി", അവൾ വിശകലനം ചെയ്യുന്നു. അദ്ദേഹത്തിന്റെ സ്റ്റോർ നേരിടുന്ന സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ അദ്ദേഹത്തിന്റെ സിഡിഐയുടെ അന്ത്യം കുറിക്കും. ഇത് അഭിമുഖീകരിക്കുമ്പോൾ, മൂന്ന് ഓപ്ഷനുകൾ ഉടനടി ഉയർന്നുവരുന്നു: ചിഹ്നത്തിന്റെ മറ്റൊരു സ്റ്റോറിലേക്ക് ഒരു കൈമാറ്റം സ്വീകരിക്കുക. അവൾ വിസമ്മതിക്കുന്നു ; മറ്റൊരു പ്രൊഫഷണൽ പ്രൊഫൈലിൽ കമ്പനിയിൽ തങ്ങളെത്തന്നെ പുനorക്രമീകരിക്കാൻ. ഞങ്ങൾ ചെയ്യരുത്
