"പ്രൊഫഷണൽ ഫ്യൂച്ചർ" നിയമം ജീവനക്കാരുടെ സിപിഎഫിൽ തൊഴിലുടമകൾക്ക് സംഭാവനകളും വർദ്ധനവും നൽകാമെന്ന് നൽകുന്നു. പ്രത്യേകിച്ചും, കമ്പനി കരാറുകളിലും മറ്റും നൽകിയിട്ടുള്ള തിരുത്തൽ, അധിക സംഭാവനകൾ.
Ma Caisse depots et consignations സംഭാവനകളിലേക്ക് പ്ലാറ്റ്‌ഫോം വിപുലീകരിക്കുന്നു, നിലവിൽ കമ്പനികളുടെയും അവരുടെ ജീവനക്കാരുടെയും ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ചുള്ള പരിശീലന പദ്ധതികളിലേക്ക് നയിക്കപ്പെടുന്ന തുകകൾക്കൊപ്പം കമ്പനികൾക്ക് CPF-ന് അനുബന്ധമായി നൽകാം.
3 സെപ്‌റ്റംബർ 2020 മുതൽ സജീവ സ്റ്റാഫിംഗ് കമ്പനികൾക്ക് ഒരു "സജീവ" സ്റ്റാഫിംഗ് ഉണ്ടാക്കാൻ കഴിഞ്ഞു, ഇത് റീഇംബേഴ്‌സ്‌മെന്റ് അനുവദിക്കുന്നതിനോ ജീവനക്കാരന് ഒരു പ്രത്യേക പരിശീലന കോഴ്‌സിലേക്ക് പണം നയിക്കുന്നതിനോ അനുവദിക്കുന്നില്ല എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. 2020 ഡിസംബർ അവസാനത്തോടെ, ഏകദേശം 1 കമ്പനികൾ 800 ഗുണഭോക്താക്കൾക്കായി ഈ സംവിധാനം ഉപയോഗിച്ചു, മൊത്തം 4 ദശലക്ഷം യൂറോയുടെ ഫണ്ടിംഗ്.
നാല് തരം എൻ‌ഡോവ്‌മെൻറ്: സന്നദ്ധ എൻ‌ഡോവ്‌മെൻറ്: ഒരു പരിശീലന പ്രോജക്ടിന്റെ ധനസഹായത്തിൽ പങ്കെടുക്കുക അല്ലെങ്കിൽ പരിശീലനം നേടുന്നതിന് ജീവനക്കാരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് “പരിശീലന ബജറ്റ്” വർദ്ധിപ്പിക്കുക. അധിക അവകാശങ്ങൾ: കൂടുതൽ അനുകൂലമായ ഭക്ഷണം നൽകുന്ന ഒരു കൂട്ടായ കരാർ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന്. തിരുത്തൽ അവകാശങ്ങൾ: പ്രൊഫഷണൽ അഭിമുഖങ്ങളുമായി ലിങ്ക് ചെയ്ത തിരുത്തൽ അവകാശങ്ങളുടെ € 3 നൽകുന്നതിന്. ഈ ബാധ്യത ബാധകമാണ്
