എല്ലാ മാസവും നിങ്ങളുടെ പെയ്സ്ലിപ്പ് പരിശോധിക്കുന്നു, ഇത് ശരിക്കും ഉപയോഗപ്രദമാണോ? ഇത് ഉപയോഗപ്രദമല്ല മാത്രമല്ല ആവശ്യമുള്ളതിനേക്കാൾ കൂടുതലാണ്. പെയ്‌സ്‌ലിപ്പുകളിൽ ഇടയ്ക്കിടെ നേരിടുന്ന അസ്വസ്ഥതയുടെ വളരെ നീണ്ട പട്ടികയുണ്ട്. നിർഭാഗ്യവശാൽ അതിന്റെ തെറ്റുകൾ നിങ്ങൾ .ഹിച്ചതിലും കൂടുതൽ വ്യാപകമാണ്. മൂന്നിലൊന്ന് ജീവനക്കാർ പറയുന്നത് കഴിഞ്ഞ 12 മാസത്തിനിടെ അവരുടെ പേസ്‌ലിപ്പിൽ കൃത്യതയില്ലായ്മയാണ്. ഇതാണ് a IFOP പഠനം ഈ വിഷയത്തിൽ 2015 ൽ നടത്തി. അതിനാൽ ഈ പ്രശ്നം നിങ്ങളെ ബാധിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു നല്ല അവസരമുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ പണം ക്ലെയിം ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് മൂന്ന് വർഷമുണ്ട്. ഒരു തെറ്റ് സംഭവിക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിങ്ങളുടെ പെയ്സ്ലിപ്പ് എഴുതുന്നു നിങ്ങൾക്ക് നൽകാനുള്ള തുക അടയ്ക്കാത്തതിന്റെ ഫലമായി.
ഏറ്റവും പതിവ് പിശകുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ആരംഭിക്കുന്ന നിങ്ങളുടെ പെയ്സ്ലിപ്പ് പരിശോധിക്കുക
നിങ്ങളുടെ പെയ്‌സ്‌ലിപ്പിൽ നിങ്ങൾ കാണാൻ സാധ്യതയുള്ള ചില തെറ്റുകൾ ഇതാ. അവന്റെ ഓരോ തെറ്റും ഒരു പോരായ്മയാണ്. ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഗണ്യമായേക്കാവുന്ന പണനഷ്ടം. നിങ്ങളുടെ സീനിയോറിറ്റി കണക്കിലെടുത്ത് 10 വർഷമായിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ. നഷ്ടപ്പെട്ട പണത്തിന്റെ അളവ് സങ്കൽപ്പിക്കാൻ ഞാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. സമയം വരുമ്പോൾ പരാമർശിക്കേണ്ടതില്ല, നിങ്ങളുടെ റിട്ടയർമെന്റ് പെൻഷന്റെ കണക്കുകൂട്ടൽ. ഫാൻസി പെയ്‌സ്‌ലിപ്പുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതായിരിക്കും. ചില കമ്പനികൾ ബഹുമാനിക്കുന്നില്ല കൂട്ടായ കരാറുകൾ പ്രാബല്യത്തിൽ.
വ്യാപകമായ ദുരാചാരത്തിന്റെ ചില ഉദാഹരണങ്ങൾ
- തെറ്റായ ഓവർടൈം നമ്പറുകൾ
- അവധി ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം തെറ്റായി കണക്കാക്കുന്നു
- മൊത്തം സംഭാവനകളുടെ വിലയിരുത്തൽ
- നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം കണക്കാക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ സീനിയോറിറ്റി കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല
- ചെലവ് റിപ്പോർട്ടുകൾ തിരിച്ചടയ്ക്കാൻ മറക്കുന്നു
- കൂട്ടായ കരാർ പ്രയോഗിച്ചിട്ടില്ല
- വ്യക്തമല്ലാത്ത അസുഖ അവധിക്ക് ഹാജരാകാതിരിക്കുക
പ്രത്യേകിച്ച് പരിഗണിക്കേണ്ട പോയിന്റുകളുടെ പട്ടിക
1) പൊതുവിവരം
- നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയുടെ പേരും വിലാസവും
- NAF അല്ലെങ്കിൽ APE കോഡ്
- നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്നും അതിന്റെ പേയ്‌മെന്റുകൾ നടത്തുന്ന നമ്പറിൽ നിന്നും സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംഭാവനകൾ ശേഖരിക്കുന്ന ബോഡിയുടെ പദവി
- തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി കാലാവധിയും അറിയിപ്പ് കാലയളവുകളുടെ കാലാവധിയും സംബന്ധിച്ച് ബാധകമായ കൂട്ടായ കരാർ അല്ലെങ്കിൽ ലേബർ കോഡിലെ വ്യവസ്ഥകളുടെ ഓർമ്മപ്പെടുത്തൽ
- പെയ്ഡ് ലീവ് ക counter ണ്ടർ, ആർ‌ടിടി, രാത്രി നഷ്ടപരിഹാര വിശ്രമം ...
- നിങ്ങളുടെ പെയ്സ്ലിപ്പ് അനിശ്ചിതമായി നിലനിർത്താൻ വ്യാഖ്യാനം നിങ്ങളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു
2) നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള ഘടകങ്ങൾ
- നിങ്ങളുടെ പേരും നിങ്ങൾ വഹിക്കുന്ന സ്ഥാനവും
- പരമ്പരാഗത വർഗ്ഗീകരണം (M1, M2, OS5), ഗുണകത്തിന്റെ പരാമർശം എന്നിവയുമായി ശ്രേണിയിൽ സ്ഥാനം എത്തി
- നിങ്ങളുടെ സീനിയോറിറ്റി
- നിങ്ങളുടെ മൊത്തം ശമ്പളത്തിന്റെ തുക
- ഈ ശമ്പളവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തീയതിയും മണിക്കൂറും പ്രവർത്തിച്ചു
- ശമ്പള പേയ്‌മെന്റ് തീയതി
- സാധാരണ നിരക്കിൽ അടച്ച മണിക്കൂറുകളും ഓരോ ഗ്രൂപ്പിനും പ്രയോഗിച്ച നിരക്കിനെ പരാമർശിച്ചുകൊണ്ട് വർദ്ധിച്ച സമയവും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം (രാത്രി സമയം, ഓവർടൈം, ഞായർ, പൊതു അവധിദിനങ്ങൾ)
- മൊത്ത ശമ്പളത്തിലേക്കുള്ള എല്ലാ അനുബന്ധങ്ങളുടെയും തരവും അളവും (നിങ്ങൾക്ക് കൃത്യമായി അർഹതയുള്ളത് കണ്ടെത്തുക)
- ഗതാഗത അലവൻസ് തുക
- ജീവനക്കാരുടെയും തൊഴിലുടമയുടെയും സംഭാവനകൾക്ക് വിധേയമായി ശമ്പള അനുബന്ധങ്ങളുടെ തരവും അളവും
- സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംഭാവനകളുടെ തരവും അളവും
- നിങ്ങളുടെ പ്രതിഫലത്തിൽ നിന്ന് വരുത്തിയ എല്ലാ കിഴിവുകളുടെയും തരവും അളവും (പ്രത്യേകിച്ചും നിങ്ങൾ അസുഖ അവധിയിലാണെങ്കിലോ ജോലിസ്ഥലത്ത് അപകടമുണ്ടെങ്കിലോ ശ്രദ്ധിക്കുക)
- ഈ കാലയളവിൽ നിങ്ങളുടെ അവധിദിനങ്ങളും നഷ്ടപരിഹാര തുകയും
- നിങ്ങളെ സംബന്ധിച്ച തടഞ്ഞുവയ്ക്കൽ നികുതിയുടെ തുകയും നിരക്കും പിൻവലിക്കലിന് മുമ്പും ശേഷവുമുള്ള തുകയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളും
- എല്ലാ കണക്കുകൂട്ടലുകൾക്കും ശേഷം ജീവനക്കാരന് യഥാർത്ഥത്തിൽ ലഭിച്ച തുക
നിങ്ങളുടെ പെയ്‌സ്‌ലിപ്പിൽ ഒരു സാഹചര്യത്തിലും ദൃശ്യമാകാത്ത വിവരങ്ങൾ
ഒരു സ്‌ട്രൈക്കിൽ നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിത്തം കാണിക്കുന്ന ഒരു പെയ്സ്ലിപ്പ് നിങ്ങൾക്ക് നൽകുന്നത് നിയമവിരുദ്ധമാണ്. ഞങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ യൂണിയൻ മാൻഡേറ്റ് പരാമർശിക്കാൻ കഴിയില്ല. വ്യക്തികളുടെയും വ്യക്തിഗത അല്ലെങ്കിൽ കൂട്ടായ സ്വാതന്ത്ര്യങ്ങളുടെയും അവകാശങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും വിവരങ്ങളിലേക്ക്.
