കൂട്ടായ കരാറുകൾ: കഴിവില്ലായ്മയുടെ സാഹചര്യത്തിൽ വേതനം കുറയ്ക്കുന്ന ഒരു കമ്പനി കരാർ

ഒരു എയർലൈനിലെ കൊമേഴ്‌സ്യൽ ഏജന്റായ ഒരു ജീവനക്കാരനെ, കഴിവില്ലായ്മയ്ക്കും പുനർവർഗ്ഗീകരണത്തിന്റെ അസാധ്യതയ്ക്കും പിരിച്ചുവിട്ടിരുന്നു.

പിരിച്ചുവിടൽ ശമ്പളത്തിന്റെ ഓർമ്മപ്പെടുത്തൽ ലഭിക്കുന്നതിനായി അവൾ പ്രൂഡ് ഹോംസ് പിടിച്ചെടുത്തു.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു കമ്പനി ഉടമ്പടി വേർതിരിക്കൽ വേതനം സ്ഥാപിച്ചു, പിരിച്ചുവിടലിന്റെ കാരണത്തെ ആശ്രയിച്ച് അതിന്റെ അളവ് വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു:

  • അച്ചടക്കമില്ലാത്തതോ കഴിവില്ലായ്മയുമായി ബന്ധമില്ലാത്തതോ ആയ കാരണത്താലാണ് ജീവനക്കാരനെ പിരിച്ചുവിട്ടതെങ്കിൽ, കരാർ പ്രകാരം പിരിച്ചുവിടൽ വേതനത്തിന്റെ പരമാവധി തുക 24 മാസത്തെ ശമ്പളം വരെയാകാം;
  • നേരെമറിച്ച്, മോശം പെരുമാറ്റത്തിനോ കഴിവില്ലായ്മയ്ക്കോ ജീവനക്കാരനെ പിരിച്ചുവിട്ടാൽ, കമ്പനി കരാർ എയർ ട്രാൻസ്പോർട്ട് കമ്പനികളിലെ ഗ്രൗണ്ട് സ്റ്റാഫുകൾക്കുള്ള കൂട്ടായ കരാറിനെ പരാമർശിക്കുന്നു (ആർട്ട്. 20), ഇത് പിരിച്ചുവിടൽ പേ 18 മാസത്തെ ശമ്പളത്തിന് പരിധി നിശ്ചയിക്കുന്നു.

നൽകിയ 24 മാസ പരിധിയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെട്ട ജീവനക്കാരന്...