കമ്പനി വിടുമ്പോൾ ജീവനക്കാരന് നൽകിയ രേഖകൾ
അവസാനിപ്പിക്കുന്ന രീതി (രാജി, കരാർ അവസാനിപ്പിക്കൽ, പിരിച്ചുവിടൽ, നിശ്ചിതകാല കരാറിന്റെ അവസാനം മുതലായവ) എന്തുതന്നെയായാലും, കമ്പനി വിടുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരന് വിവിധ രേഖകൾ നൽകേണ്ടതുണ്ട്:
സർട്ടിഫിക്കറ്റ്; തൊഴിൽ കേന്ദ്ര സർട്ടിഫിക്കറ്റ്. സർട്ടിഫിക്കറ്റ് പോലെ, അത് ജീവനക്കാരന് ലഭ്യമാക്കിയിരിക്കണം; ഏതെങ്കിലും അക്കൗണ്ടിന്റെ ബാക്കി തുക: തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിച്ച് ജീവനക്കാരന് നൽകിയ തുകയുടെ പട്ടികയാണിത്. രണ്ടാമത്തേത് സ്വന്തം കൈകൊണ്ട് “ഏതെങ്കിലും അക്ക of ണ്ടിന്റെ ബാലൻസിനായി” അല്ലെങ്കിൽ “ശേഖരണത്തിന് വിധേയമായി ശേഖരിച്ച തുക സ്വീകരിക്കുന്നതിന് നല്ലത്” എന്ന വാക്കുകൾ എഴുതി അത് ഒപ്പിട്ട് തീയതി രേഖപ്പെടുത്തണം; നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ജീവനക്കാരുടെ സമ്പാദ്യത്തിന്റെ സംഗ്രഹ പ്രസ്താവന (ലേബർ കോഡ്, ആർട്ട്. എൽ. 3341-7). പുതിയ വിവരങ്ങളാൽ സമ്പന്നമായ ജീവനക്കാരുടെ സമ്പാദ്യത്തിന്റെ സംഗ്രഹ പ്രസ്താവന
2019 വയസ്സിനു ശേഷം ലിക്വിഡേറ്റ് ചെയ്യാത്ത നിർബന്ധിത അല്ലെങ്കിൽ ഓപ്ഷണൽ സപ്ലിമെന്ററി പെൻഷൻ കരാറുകളുടെ ഒരു സ്റ്റോക്ക് 62 കോർട്ട് ഓഫ് ഓഡിറ്റേഴ്സ് റിപ്പോർട്ട് ഉയർത്തിക്കാട്ടുന്നു. ഇത് 13,3 ബില്യൺ യൂറോയെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.
കരാറുകൾ ഒഴിവാക്കുന്ന ഈ പ്രതിഭാസം അവരുടെ സീനിയോറിറ്റിയോടൊപ്പം വർദ്ധിക്കുന്നുവെന്നും തോന്നുന്നു. പ്രധാനപ്പെട്ട
