ചർച്ചയുടെ കല, അസാധാരണമായ ഒരു കരിയറിനുള്ള നിങ്ങളുടെ മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന സ്വത്ത്
ചർച്ചകൾ എ അത്യാവശ്യ വൈദഗ്ധ്യം പ്രൊഫഷണൽ ലോകത്ത് പലപ്പോഴും കുറച്ചുകാണുന്നു. പലരും ഇതിനെ ഒരു സ്വാഭാവിക കഴിവായി കണക്കാക്കുന്നു, പക്ഷേ ചർച്ചകൾ പഠിക്കാനും മെച്ചപ്പെടുത്താനും കഴിയുന്ന ഒരു കലയാണ് എന്നതാണ് സത്യം. ഈ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ പുരോഗതിയിൽ ഒരു പ്രധാന ആസ്തിയായി മാറും, അത് ശമ്പള വർദ്ധനവ് നേടുന്നതിനോ, നിങ്ങളുടെ ജോലി സാഹചര്യങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ പുതിയ അവസരങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിനോ ആണ്.
ചർച്ചയുടെ കല ഇത്ര മൂല്യവത്തായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് മനസിലാക്കാൻ, ചർച്ചകൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണെന്ന് ആദ്യം മനസ്സിലാക്കണം. ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, രണ്ടോ അതിലധികമോ കക്ഷികൾ പരസ്പര പ്രയോജനകരമായ ഒരു കരാറിലെത്താൻ ശ്രമിക്കുന്ന ഒരു പ്രക്രിയയാണ് ചർച്ച. ഈ പ്രക്രിയയ്ക്ക് ആശയവിനിമയം, മനസ്സിലാക്കൽ, അനുനയിപ്പിക്കൽ, ചിലപ്പോൾ വിട്ടുവീഴ്ച എന്നിവയുടെ സംയോജനം ആവശ്യമാണ്.
ചർച്ചയുടെ താക്കോൽ ഒരു "വിജയ-വിജയ" പരിഹാരം കണ്ടെത്തുന്നതിലാണ്. ഇതിനർത്ഥം ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന എല്ലാ കക്ഷികളുടെയും ആവശ്യങ്ങളും താൽപ്പര്യങ്ങളും നിറവേറ്റുന്ന ഒരു കരാർ കണ്ടെത്താൻ പ്രവർത്തിക്കുക എന്നാണ്. ഇത് ഒരു ഉയർന്ന ക്രമം പോലെ തോന്നാം, എന്നാൽ ശരിയായ സമീപനവും ശരിയായ കഴിവുകളും ഉപയോഗിച്ച്, അത് നേടുന്നത് പൂർണ്ണമായും സാധ്യമാണ്.
പ്രൊഫഷണൽ ലോകത്ത് ചർച്ചകളുടെ കല വളരെ നിർണായകമാകുന്നതിന്റെ ഒരു കാരണം അത് നിങ്ങളുടെ കരിയറിൽ കൂടുതൽ നിയന്ത്രണം നേടാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു എന്നതാണ്. എങ്ങനെ ഫലപ്രദമായി ചർച്ച ചെയ്യാമെന്ന് അറിയുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളത് നേടാനും നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാനും നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം സ്ഥാനം നൽകാനാകും. ഒരു ജോലി ഓഫർ ചർച്ച ചെയ്യുകയോ, ഒരു പ്രൊമോഷൻ ചർച്ച ചെയ്യുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കരാർ ചർച്ച ചെയ്യുകയോ, ചർച്ച ചെയ്യാനുള്ള കഴിവുകൾ അത്യാവശ്യമാണ്.
മാത്രമല്ല, ചർച്ചകൾ ഒരു വ്യക്തിയെന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾക്ക് പ്രയോജനകരമാണെന്ന് മാത്രമല്ല, നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിൽ നല്ല സ്വാധീനം ചെലുത്താനും കഴിയും. നല്ല ചർച്ചകൾ ദൃഢമായ തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങൾ, മെച്ചപ്പെട്ട ജോലി സംതൃപ്തി, മെച്ചപ്പെട്ട മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രകടനം എന്നിവയിലേക്ക് നയിക്കും.
ചർച്ചകൾ, നിങ്ങളുടെ കരിയർ സാധ്യതകൾ തുറക്കുന്നതിനുള്ള താക്കോൽ
ചർച്ചകൾ പലപ്പോഴും അവതരിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു ഒരു സങ്കീർണ്ണമായ കഴിവ്, പരിചയസമ്പന്നരായ അഭിഭാഷകർക്കോ ഉന്നത നയതന്ത്രജ്ഞർക്കോ വേണ്ടി നീക്കിവച്ചിരിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഇത് നമ്മുടെ ദൈനംദിന ജീവിതത്തിന്റെ പല വശങ്ങളിലും പ്രത്യേകിച്ച് തൊഴിൽ ലോകത്തും ഉണ്ട്. ചുരുക്കം ചിലർക്കായി കരുതിവച്ചിരിക്കുന്ന ഒരു കഴിവ് എന്നതിലുപരി, ഇത് അപ്രതീക്ഷിതമായ കരിയർ വികസനത്തിന് ഉത്തേജകമാകും.
ചർച്ചകൾ ഒരു പോരാട്ടമല്ല എന്നതാണ് മനസ്സിൽ സൂക്ഷിക്കേണ്ട ഒരു പ്രധാന കാര്യം. ജനകീയ വിശ്വാസത്തിന് വിരുദ്ധമായി, അതിന്റെ ലക്ഷ്യം മറ്റേ കക്ഷിയെ തോൽപ്പിക്കുകയല്ല, മറിച്ച് ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന എല്ലാവരെയും തൃപ്തിപ്പെടുത്തുന്ന പൊതു അടിത്തറ കണ്ടെത്തുക എന്നതാണ്. ഒരു പ്രൊഫഷണൽ പശ്ചാത്തലത്തിൽ, ഇത് ഒരു കരാറിന്റെ നിബന്ധനകളിൽ ഒരു കരാറിലെത്തുക, സഹപ്രവർത്തകർ തമ്മിലുള്ള വൈരുദ്ധ്യം പരിഹരിക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ ശമ്പള വർദ്ധനവ് അല്ലെങ്കിൽ പ്രമോഷൻ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യുക.
ചർച്ചയുടെ കല പല സ്തംഭങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. ഒന്നാമതായി, മറ്റ് കക്ഷിയുടെ ആവശ്യങ്ങളും പ്രതീക്ഷകളും മനസ്സിലാക്കുന്നതിന് സജീവമായ ശ്രവണം പ്രധാനമാണ്. തുടർന്ന്, വ്യക്തവും സംക്ഷിപ്തവുമായ ആശയവിനിമയം നിങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ ഫലപ്രദമായി മുന്നോട്ട് വയ്ക്കുന്നത് സാധ്യമാക്കുന്നു. അവസാനമായി, പരസ്പര പ്രയോജനകരമായ ഒരു കരാറിലെത്താൻ പലപ്പോഴും ക്ഷമയും സ്ഥിരോത്സാഹവും ആവശ്യമാണ്.
വ്യാപാരം ചെയ്യുമ്പോൾ നിങ്ങൾ വരുത്തുന്ന ഏറ്റവും വലിയ തെറ്റുകളിലൊന്ന് നിങ്ങളുടെ മൂല്യം കുറച്ചുകാണുന്നതാണ്. നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം, ജോലി സാഹചര്യങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ ടീമിലെ നിങ്ങളുടെ പങ്ക് എന്നിവയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ മൂല്യം അറിയേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്, അതിന് വേണ്ടി നിലകൊള്ളാൻ ഭയപ്പെടരുത്. ഇതിനർത്ഥം നിങ്ങൾ ആക്രമണോത്സുകരായിരിക്കണമെന്നല്ല, മറിച്ച് നിങ്ങൾ മേശയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ നിങ്ങൾക്ക് ആത്മവിശ്വാസം ഉണ്ടായിരിക്കുകയും അത് ക്രിയാത്മകമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ തയ്യാറാകുകയും വേണം.
അവസാനമായി, ചർച്ചകൾ ഒരു തുടർച്ചയായ പഠന പ്രക്രിയയാണ് എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. എല്ലാ ഇടപെടലുകളും, എല്ലാ സംഭാഷണങ്ങളും, എല്ലാ ചർച്ചകളും നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്താനും നിങ്ങളുടെ തെറ്റുകളിൽ നിന്ന് പഠിക്കാനും നിങ്ങളുടെ സമീപനത്തെ പരിഷ്കരിക്കാനും നിങ്ങൾക്ക് അവസരം നൽകുന്നു.
നിങ്ങളുടെ കരിയറിലെ ഒരു സൂപ്പർ പവറായി ചർച്ചകളെ മാറ്റുക
ചർച്ചയിലെ വൈദഗ്ദ്ധ്യം വളരെ വിലപ്പെട്ട ഒരു വൈദഗ്ധ്യമാണ്, എന്നാൽ ഏതൊരു വൈദഗ്ധ്യത്തെയും പോലെ, അത് നിരന്തരം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും വേണം. ചർച്ചകളോടുള്ള തന്ത്രപരമായ സമീപനത്തിന് ഈ വൈദഗ്ധ്യത്തെ നിങ്ങളുടെ കരിയറിന് ഒരു യഥാർത്ഥ ആയുധമാക്കി മാറ്റാൻ കഴിയും, ഇത് നിങ്ങളെ പുതിയ ഉയരങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കും.
ആദ്യം, ചർച്ചകൾ പഠിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു നൈപുണ്യമാണെന്ന് ഓർമ്മിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. പുസ്‌തകങ്ങളും ഓൺലൈൻ കോഴ്‌സുകളും മുതൽ കൂടുതൽ ഔപചാരിക പരിശീലനം വരെയുള്ള നിരവധി ഉറവിടങ്ങൾ ലഭ്യമാണ്. ഈ വൈദഗ്ധ്യം പഠിക്കുന്നതിനായി സമയവും ഊർജവും നിക്ഷേപിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ കരിയറിൽ കാര്യമായ സ്വാധീനം ചെലുത്തും.
അടുത്തതായി, വിലപേശൽ എന്നത് ഒരു വർദ്ധനയോ സ്ഥാനക്കയറ്റമോ ചോദിക്കുന്നത് മാത്രമല്ലെന്ന് മനസ്സിലാക്കണം. ജോലിസ്ഥലത്തെ വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നത് മുതൽ തൊഴിൽ കരാറുകൾ ചർച്ച ചെയ്യുന്നതുവരെയുള്ള നിരവധി സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഉപയോഗിക്കാവുന്ന ഒരു വൈദഗ്ധ്യമാണിത്.
ചർച്ചകളെ നിങ്ങളുടെ കരിയർ സൂപ്പർ പവറായി മാറ്റുന്നതിനുള്ള മറ്റൊരു താക്കോൽ അത് പതിവായി പരിശീലിക്കുക എന്നതാണ്. ടീം മീറ്റിംഗുകളിലോ ക്ലയന്റുകളുമായുള്ള ചർച്ചകളിലോ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ ജീവിതത്തിൽ പോലും ചർച്ചകൾ നടത്താനുള്ള എല്ലാ അവസരങ്ങളും ഉപയോഗപ്പെടുത്തുക എന്നാണ് ഇതിനർത്ഥം. നിങ്ങൾ കൂടുതൽ ചർച്ചകൾ നടത്തുമ്പോൾ, ഈ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ സുഖകരമാകും.
അവസാനമായി, പരാജയത്തെ ഭയപ്പെടാതിരിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. എല്ലാ ചർച്ചകളും വിജയിക്കില്ല, അത് സാധാരണമാണ്. ഓരോ പരാജയവും പഠിക്കാനും മെച്ചപ്പെടുത്താനുമുള്ള അവസരമാണ്. ആസൂത്രണം ചെയ്തതുപോലെ കാര്യങ്ങൾ നടക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ നിരാശപ്പെടരുത്. പകരം, അനുഭവത്തിൽ നിന്ന് പഠിക്കുകയും അടുത്ത ചർച്ചയിൽ നിങ്ങളുടെ സമീപനം പരിഷ്കരിക്കാൻ അത് ഉപയോഗിക്കുക.
