പ്രൊഫഷണൽ യോഗ്യതയുടെ ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (CQP) ഒരു ട്രേഡ് അംഗീകരിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ വൈദഗ്ധ്യവും അറിവും സാധ്യമാക്കുന്നു. പ്രൊഫഷണൽ മേഖലയിൽ ഒന്നോ അതിലധികമോ ദേശീയ ജോയിന്റ് എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് കമ്മിറ്റികൾ (CPNE) ഒരു CQP സൃഷ്ടിക്കുകയും നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

CQP യുടെ നിയമപരമായ നിലനിൽപ്പ് ഫ്രാൻസിന്റെ കഴിവുകളിലേക്കുള്ള അതിന്റെ കൈമാറ്റത്തിന് വിധേയമാണ്.

CQP-കൾക്ക് നിയമപരമായ അംഗീകാരത്തിന്റെ വ്യത്യസ്ത രീതികൾ ഉണ്ടായിരിക്കാം:

  • ഫ്രാൻസിലേക്ക് കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെട്ട CQP-കൾ പ്രൊഫഷണൽ സർട്ടിഫിക്കേഷന്റെ ചുമതല വഹിക്കുന്നു: ഈ CQP-കൾ ബന്ധപ്പെട്ട ബ്രാഞ്ചുകളിലോ ബ്രാഞ്ചുകളിലോ ഉള്ള കമ്പനികളിൽ മാത്രമേ അംഗീകരിക്കപ്പെടുകയുള്ളൂ.
  • തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ എൽ. 6113-6-ലെ ആർട്ടിക്കിൾ എൽ. XNUMX-XNUMX-ൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന നാഷണൽ ജോയിന്റ് എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് കമ്മിറ്റി(കളുടെ) അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം, ഫ്രാൻസ് സ്‌കിൽസ് കമ്മീഷന്റെ ചുമതലയുള്ള സമ്മതത്തിന് ശേഷം, നാഷണൽ ഡയറക്‌ടറി ഓഫ് പ്രൊഫഷണൽ സർട്ടിഫിക്കേഷനിൽ (ആർഎൻസിപി) രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത CQP-കൾ പ്രൊഫഷണൽ സർട്ടിഫിക്കേഷന്റെ.

ഈ CQP-കൾ ഉള്ളവർക്ക്, ബ്രാഞ്ച് അല്ലെങ്കിൽ CQP വഹിക്കുന്ന ശാഖകൾ ഒഴികെയുള്ള ശാഖകളിലെ കമ്പനികളുമായി അവ ഉറപ്പിക്കാൻ കഴിയും.

1 മുതൽer 2019 ജനുവരി, 5 സെപ്റ്റംബർ 2018 ലെ നിയമം അനുശാസിക്കുന്ന പുതിയ നടപടിക്രമം അനുസരിച്ച്, CQP പ്രൊഫഷണൽ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകളുടെ ദേശീയ ഡയറക്ടറിയിൽ രജിസ്ട്രേഷൻ, CQP-യുടെ ഉടമയ്ക്ക് ഒരു ലെവൽ യോഗ്യതയുടെ ആട്രിബ്യൂഷൻ അനുവദിക്കുന്നു, ഇതേ ഡയറക്‌ടറിയിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന പ്രൊഫഷണൽ ആവശ്യങ്ങൾക്കുള്ള ഡിപ്ലോമകളും ശീർഷകങ്ങളും പോലെ.

  • ലേബർ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ എൽ. 6113-6-ൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന നിർദ്ദിഷ്ട ഡയറക്ടറിയിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത CQP-കൾ.

ആർ‌എൻ‌സി‌പിയിലോ നിർദ്ദിഷ്ട ഡയറക്‌ടറിയിലോ രജിസ്റ്റർ ചെയ്‌തിട്ടുള്ള സിക്യുപികൾ അനുവദിച്ച പരിശീലന പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് മാത്രമേ വ്യക്തിഗത പരിശീലന അക്കൗണ്ടിന് അർഹതയുള്ളൂ.

ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്
കുറഞ്ഞത് രണ്ട് ശാഖകളെങ്കിലും സൃഷ്ടിച്ച CQPI, സമാനമോ സമാനമോ ആയ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് പൊതുവായുള്ള പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകളെ സാധൂകരിക്കുന്നു. ഇത് ജീവനക്കാരുടെ ചലനാത്മകതയും മൾട്ടി ഡിസിപ്ലിനറിറ്റിയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.

മറ്റ് പ്രൊഫഷണൽ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ പോലെ, ഓരോ CQP അല്ലെങ്കിൽ CQPI എന്നിവ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്:

  • ജോലി സാഹചര്യങ്ങളും നടപ്പിലാക്കിയ പ്രവർത്തനങ്ങളും, ടാർഗെറ്റുചെയ്‌ത തൊഴിലുകളോ ജോലികളോ വിവരിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഒരു ചട്ടക്കൂട്;
  • അതിന്റെ ഫലമായുണ്ടാകുന്ന തിരശ്ചീനമായവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള കഴിവുകളും അറിവും തിരിച്ചറിയുന്ന ഒരു നൈപുണ്യ ചട്ടക്കൂട്;
  • നേടിയ അറിവ് വിലയിരുത്തുന്നതിനുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങളും രീതികളും നിർവചിക്കുന്ന ഒരു മൂല്യനിർണ്ണയ റഫറൻസ് സിസ്റ്റം (ഈ റഫറൻസ് സിസ്റ്റത്തിൽ മൂല്യനിർണ്ണയ പരിശോധനകളുടെ വിവരണം ഉൾപ്പെടുന്നു).

 

യഥാർത്ഥ സൈറ്റിലെ ലേഖനം വായിക്കുന്നത് തുടരുക →