പ്രോജക്ട് മാനേജ്മെന്റിൽ ടീമുകളുടെ പ്രാധാന്യം മനസ്സിലാക്കുക
പ്രോജക്ട് മാനേജ്മെന്റിന്റെ ചലനാത്മകവും നിരന്തരം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നതുമായ ലോകത്ത്, ശക്തവും നന്നായി പരിശീലിപ്പിക്കപ്പെട്ടതുമായ ഒരു ടീം എന്നത്തേക്കാളും അത്യാവശ്യമാണ്. പ്രോജക്റ്റ് ടീമുകൾ ഒരു കൂട്ടം ആളുകൾ ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നതല്ല, അവ പ്രോജക്റ്റ് പൂർത്തീകരണത്തിലേക്കും വിജയത്തിലേക്കും നയിക്കുന്ന എഞ്ചിനാണ്.
ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ലേണിംഗിൽ "പ്രോജക്റ്റ് മാനേജ്മെന്റിന്റെ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ: ടീമുകൾ" പരിശീലനം, പ്രോജക്ട് മാനേജ്മെന്റ് വിദഗ്ധൻ ബോബ് മക്‌ഗാനന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ, പ്രോജക്റ്റ് മാനേജ്മെന്റിൽ ടീമുകളുടെ പ്രാധാന്യം എടുത്തുകാണിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ ആളുകളെ എങ്ങനെ മനസ്സിലാക്കാം, ശക്തമായ ഒരു ടീമിനെ കെട്ടിപ്പടുക്കുക, ജോലി രൂപപ്പെടുത്തുക, വിജയം പരമാവധിയാക്കുക എന്നിവയെക്കുറിച്ച് അവൾ വിലപ്പെട്ട ഉപദേശം നൽകുന്നു.
ഓരോ പ്രൊഫഷണൽ പ്രൊഫൈലിനും ഉറവിടങ്ങളും അഭിനന്ദനവും നേടുന്നതിനുള്ള ചർച്ചയുടെ പ്രാധാന്യം പരിശീലനം ഊന്നിപ്പറയുന്നു. കൂടുതൽ വ്യക്തിഗത മാനേജ്മെന്റ് ശൈലി വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് സംഘർഷം പരിഹരിക്കേണ്ടതിന്റെയും വൈകാരികബുദ്ധി പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നതിന്റെയും പ്രാധാന്യവും അവർ എടുത്തുകാണിക്കുന്നു.
ഈ കഴിവുകൾ എന്നത്തേക്കാളും പ്രസക്തമാണ്. റിമോട്ട് വർക്കിംഗിന്റെ ഉയർച്ചയും പ്രോജക്റ്റ് ടീമുകളുടെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന വൈവിധ്യവും, ടീമുകളെ മനസ്സിലാക്കുന്നതും ഫലപ്രദമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതും ഏതൊരു പ്രോജക്റ്റ് മാനേജർക്കും അനിവാര്യമായ കഴിവാണ്.
വിജയകരമായ പ്രോജക്ട് മാനേജ്മെന്റിനായി ശക്തമായ ഒരു ടീമിനെ നിർമ്മിക്കുക
പ്രോജക്ട് മാനേജ്മെന്റിൽ ടീമുകളുടെ പ്രാധാന്യം നന്നായി മനസ്സിലാക്കിയ ശേഷം, അടുത്ത ഘട്ടം ശക്തമായ ഒരു ടീമിനെ രൂപീകരിക്കുക എന്നതാണ്. ഈ ഘട്ടം നിർണായകമാണ്, കാരണം ഒരു പ്രോജക്റ്റ് വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കുന്നതിനുള്ള താക്കോൽ നന്നായി പരിശീലനം ലഭിച്ച ടീമാണ്. "ദി ഫൗണ്ടേഷൻസ് ഓഫ് പ്രോജക്ട് മാനേജ്മെന്റ്: ടീമുകൾ" എന്ന പരിശീലനത്തിൽ, ബോബ് മക്ഗാനൻ ആവശ്യമായ വിഭവങ്ങൾ നേടുന്നതിനുള്ള ചർച്ചയുടെ പ്രാധാന്യം ഊന്നിപ്പറയുന്നു. ഓരോ പ്രൊഫഷണൽ പ്രൊഫൈലും വിലമതിക്കുകയും പരിപാലിക്കുകയും ചെയ്യണമെന്ന് അദ്ദേഹം ഊന്നിപ്പറയുന്നു.
ഒരു ശക്തമായ ടീം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നത് ടീം അംഗങ്ങളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിലൂടെ ആരംഭിക്കുന്നു. പ്രോജക്റ്റിന് ആവശ്യമായ വൈദഗ്ധ്യവും അനുഭവപരിചയവുമുള്ള ആളുകളെ തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. കൂടാതെ, ടീമിന്റെ ചലനാത്മകത കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. ഫലപ്രദമായും യോജിച്ചും പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയുന്ന ആളുകളെ ഉൾപ്പെടുത്തി ഒരു ടീം രൂപീകരിക്കണം.
ടീം രൂപീകരിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, അവരെ പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും ഇടപഴകുകയും ചെയ്യേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. തുറന്നതും സത്യസന്ധവുമായ ആശയവിനിമയം സ്ഥാപിക്കുക, പരിശ്രമം തിരിച്ചറിയുകയും പ്രതിഫലം നൽകുകയും, പ്രൊഫഷണൽ വികസനത്തിനുള്ള അവസരങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നതിലൂടെ ഇത് നേടാനാകും. കൂടാതെ, ഒരു നല്ല തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം നിലനിർത്തുന്നതിന് വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ ഫലപ്രദമായി പരിഹരിക്കുന്നത് നിർണായകമാണ്.
അവസാനമായി, പരിശീലനം ഒരു ടീമിനെ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിൽ വൈകാരിക ബുദ്ധിയുടെ പ്രാധാന്യം ഊന്നിപ്പറയുന്നു. ഇമോഷണൽ ഇന്റലിജൻസ് പ്രോജക്ട് മാനേജർമാരെ അവരുടെ സ്വന്തം വികാരങ്ങളും അവരുടെ ടീമുകളുടെ വികാരങ്ങളും മനസിലാക്കാനും നിയന്ത്രിക്കാനും അനുവദിക്കുന്നു. ഇത് കൂടുതൽ പോസിറ്റീവും ഉൽപ്പാദനക്ഷമവുമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കാൻ സഹായിക്കും.
പദ്ധതിയുടെ വിജയത്തിന് ടീം മാനേജ്മെന്റിന്റെ പ്രാധാന്യം
ടീമുകളെ നിയന്ത്രിക്കുന്നത് ചുമതലകളുടെ മേൽനോട്ടം വഹിക്കുകയും അവയുടെ പൂർത്തീകരണം സ്ഥിരീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതലാണ്. ടീമിലെ ഓരോ അംഗവും വിലമതിക്കപ്പെടുന്നുവെന്നും മനസ്സിലാക്കുന്നുവെന്നും ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. തുറന്ന ആശയവിനിമയം സ്ഥാപിക്കുന്നതിലൂടെയും സഹകരണം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെയും വ്യക്തിഗത സംഭാവനകൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിലൂടെയും ഇത് നേടാനാകും.
കൂടാതെ, ഉണ്ടാകാനിടയുള്ള സംഘട്ടനങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതും ടീമുകളെ മാനേജുചെയ്യുന്നതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. പൊരുത്തക്കേടുകൾ, ശരിയായി കൈകാര്യം ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ, ടീമിന്റെ ചലനാത്മകതയെ തകരാറിലാക്കുകയും പദ്ധതി പുരോഗതിയെ തടസ്സപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും. എന്നിരുന്നാലും, ഫലപ്രദമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, അവ നൂതനമായ പരിഹാരങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുകയും ടീം കെട്ടുറപ്പ് മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും.
ഉപസംഹാരമായി, പ്രോജക്ട് മാനേജ്മെന്റിന്റെ ഒരു നിർണായക വശമാണ് ടീം മാനേജ്മെന്റ്. നിങ്ങളുടെ ടീമിനെ ഫലപ്രദമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിലൂടെയും വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ ക്രിയാത്മകമായി പരിഹരിക്കുന്നതിലൂടെയും ടീം പരിശീലനത്തിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നതിലൂടെയും നിങ്ങളുടെ പ്രോജക്റ്റിന്റെ വിജയസാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയും.
←←←പ്രീമിയം ലിങ്ക്ഡിൻ പഠന പരിശീലനം തൽക്കാലം സൗജന്യം →→→
നിങ്ങളുടെ സോഫ്റ്റ് സ്‌കില്ലുകൾ വർധിപ്പിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണെങ്കിലും, നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യത നിലനിർത്തുന്നത് കുറച്ചുകാണരുത്. ഈ ലേഖനത്തിൽ ഇതിനുള്ള തന്ത്രങ്ങൾ കണ്ടെത്തുക "Google എന്റെ പ്രവർത്തനം".
