ഒരു ജീവനക്കാരന് അവന്റെ ജോലിയ്‌ക്കോ സേവനത്തിനോ പ്രതിഫലമായി ലഭിക്കുന്നു, ശമ്പളം. ഇതാണ് മൊത്ത ശമ്പളം. ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് നേരിട്ട് പിടിക്കുന്ന സംഭാവനകൾ അയാൾ അടയ്‌ക്കേണ്ടി വരും. അയാൾക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ ലഭിക്കുന്ന തുക അറ്റ ശമ്പളമാണ്.
എന്നു പറയുന്നു എന്നതാണ് : മൊത്ത ശമ്പളം കുറവ് സംഭാവനകൾ = അറ്റ ശമ്പളം.
കൂടുതൽ കൃത്യമായി പറഞ്ഞാൽ, മൊത്തം ശമ്പളം എങ്ങനെയാണ് കണക്കാക്കുന്നത്:
ജോലി ചെയ്യുന്ന മണിക്കൂറുകളുടെ എണ്ണത്തെ മണിക്കൂർ നിരക്ക് കൊണ്ട് ഗുണിച്ചാൽ ലഭിക്കുന്നതാണ് മൊത്ത ശമ്പളം. തൊഴിലുടമ സ്വതന്ത്രമായി നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള ഓവർടൈം, ബോണസ് അല്ലെങ്കിൽ കമ്മീഷനുകൾ എന്നിവയും നിങ്ങൾ ചേർക്കണം.
സംഭാവനകൾ
ജീവനക്കാരുടെ സംഭാവനകൾ ശമ്പളത്തിൽ നിന്നുള്ള കിഴിവുകളാണ്, ഇത് സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് ധനസഹായം നൽകുന്നത് സാധ്യമാക്കുന്നു:
- തൊഴിലില്ലായ്മ
- വിരമിക്കൽ
- കോംപ്ലിമെന്ററി പെൻഷൻ
- ആരോഗ്യം, പ്രസവം, മരണ ഇൻഷുറൻസ്
- കുടുംബ അലവൻസുകൾ
- ജോലി അപകടം
- പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ്
- പരിശീലന സംഭാവന
- ആരോഗ്യ പരിരക്ഷ
- ഭവന
- ദാരിദ്ര്യം
ഓരോ ജീവനക്കാരനും ഈ സംഭാവനകൾ നൽകുന്നു: തൊഴിലാളി, ജീവനക്കാരൻ അല്ലെങ്കിൽ മാനേജർ. അവരെ ചേർക്കുന്നതിലൂടെ, അവർ ശമ്പളത്തിന്റെ ഏകദേശം 23 മുതൽ 25% വരെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. കമ്പനിയും ഇതേ സംഭാവനകൾ അതിന്റെ ഭാഗത്തുനിന്ന് നൽകുന്നു, ഇത് തൊഴിലുടമയുടെ വിഹിതമാണ്. വ്യാവസായികമോ, കരകൗശലമോ, കാർഷികമോ ലിബറലോ ആകട്ടെ, തൊഴിലുടമയുടെ സംഭാവനകൾ എല്ലാ കമ്പനികൾക്കും നൽകേണ്ടതാണ്. തൊഴിലുടമ ഈ 2 ഓഹരികൾ യുആർഎസ്എസ്എഎഫിന് നൽകുന്നു.
ഈ കണക്കുകൂട്ടൽ രീതി പാർട്ട് ടൈം ജീവനക്കാർക്കും സാധുവാണ്. അവർ അതേ സംഭാവനകൾ നൽകും, എന്നാൽ അവരുടെ ജോലി സമയത്തിന് ആനുപാതികമായി.
നിങ്ങൾക്ക് കാണാനാകുന്നതുപോലെ, ഈ കണക്കുകൂട്ടൽ വളരെ സങ്കീർണ്ണമാണ്, കാരണം ഇത് നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനിയുടെ തരത്തെയും നിങ്ങളുടെ നിലയെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.
മൊത്തം ശമ്പളം
അറ്റ ശമ്പളം സംഭാവനകളിൽ നിന്ന് കുറയ്ക്കുന്ന മൊത്ത ശമ്പളത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. അപ്പോൾ, നിങ്ങൾ വീണ്ടും ആദായനികുതി കുറയ്ക്കേണ്ടിവരും. നിങ്ങൾക്ക് നൽകപ്പെടുന്ന കൃത്യമായ തുകയെ അടയ്‌ക്കേണ്ട മൊത്തം ശമ്പളം എന്ന് വിളിക്കുന്നു.
ചുരുക്കത്തിൽ, നികുതികൾക്ക് മുമ്പുള്ള ശമ്പളമാണ് മൊത്ത ശമ്പളം, എല്ലാ ചാർജുകളും കുറച്ചാൽ ലഭിക്കുന്ന ശമ്പളമാണ് മൊത്തം ശമ്പളം.
പൊതു സേവനം
സിവിൽ സർവീസുകാരിൽ നിന്നുള്ള സംഭാവന വളരെ കുറവാണ്. അവർ മൊത്ത ശമ്പളത്തിന്റെ ഏകദേശം 15% പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു (സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ 23 മുതൽ 25% വരെ).
പിന്നെ അപ്രന്റീസുകാർക്ക്?
ഒരു അപ്രന്റിസിന്റെ ശമ്പളം ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്. തീർച്ചയായും, അയാൾക്ക് അവന്റെ പ്രായത്തിനും കമ്പനിയിലെ സീനിയോറിറ്റിക്കും അനുസരിച്ചുള്ള പ്രതിഫലം ലഭിക്കുന്നു. SMIC യുടെ ഒരു ശതമാനം അയാൾക്ക് ലഭിക്കുന്നു.
26 വയസ്സിന് താഴെയുള്ളവരും അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് കരാറിലുള്ളവരും സംഭാവനകൾ നൽകില്ല. അപ്പോൾ മൊത്ത ശമ്പളം മൊത്തം ശമ്പളത്തിന് തുല്യമായിരിക്കും.
അപ്രന്റീസിന്റെ മൊത്ത ശമ്പളം SMIC-യുടെ 79%-നേക്കാൾ കൂടുതലാണെങ്കിൽ, ഈ 79% കവിയുന്ന ഭാഗത്ത് മാത്രമേ സംഭാവനകൾ നൽകൂ.
ഇന്റേൺഷിപ്പ് കരാറുകൾക്കായി
നിരവധി ചെറുപ്പക്കാർ ഇന്റേൺഷിപ്പിൽ ജോലിചെയ്യുന്നു, അവർക്ക് പ്രതിഫലം ലഭിക്കുന്നത് ശമ്പളം കൊണ്ടല്ല, മറിച്ച് ഇന്റേൺഷിപ്പ് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി എന്നാണ്. സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി കിഴിവ് കവിയുന്നില്ലെങ്കിൽ ഇത് സംഭാവനകളിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു. അതിനപ്പുറം അദ്ദേഹം ചില സംഭാവനകൾ നൽകും.
വിരമിച്ചവരെ നാം മറക്കരുത്
വിരമിച്ചവർക്കുള്ള മൊത്ത പെൻഷനെക്കുറിച്ചും അറ്റ പെൻഷനെക്കുറിച്ചും ഞങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നു, കാരണം അവരും ഇനിപ്പറയുന്ന സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംഭാവനകൾക്ക് വിധേയരാണ്:
- CSG (പൊതുവായ സാമൂഹിക സംഭാവന)
- CRDS (സാമൂഹിക കടത്തിന്റെ തിരിച്ചടവിനുള്ള സംഭാവന)
- CASA (സ്വയംഭരണത്തിനായുള്ള അധിക സോളിഡാരിറ്റി സംഭാവന)
നിങ്ങൾ വഹിച്ച ജോലിയെ ആശ്രയിച്ച് ഇത് ഏകദേശം 10% പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു: തൊഴിലാളി, ജീവനക്കാരൻ അല്ലെങ്കിൽ മാനേജർ.
മൊത്തം പെൻഷൻ തുകയിൽ നിന്ന് അറ്റ പെൻഷൻ ആയി മാറുന്നു. നിങ്ങളുടെ ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടിൽ നിങ്ങൾ ശേഖരിക്കുന്ന യഥാർത്ഥ തുകയാണിത്.
എക്സിക്യൂട്ടീവുകളുടെ മൊത്തവും അറ്റാദായവും
നിങ്ങൾക്ക് എക്സിക്യൂട്ടീവ് സ്റ്റാറ്റസ് ഉള്ളപ്പോൾ, സംഭാവനകളുടെ തുക ഒരു തൊഴിലാളിയെക്കാളും ജീവനക്കാരനെക്കാളും കൂടുതലാണ്. ഈ കുറച്ച് ആശയങ്ങൾ ചേർക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്:
- പെൻഷനുകൾക്കായി കുറച്ച ശതമാനം കൂടുതലാണ്
- അപെക് (അസോസിയേഷൻ ഫോർ ദി എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് ഓഫ് എക്‌സിക്യൂട്ടീവുകൾ)ക്കുള്ള സംഭാവന
- ഒരു CET സംഭാവന (അസാധാരണവും താൽക്കാലികവുമായ സംഭാവന)
അതിനാൽ, എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾക്ക്, മൊത്ത ശമ്പളവും അറ്റ ശമ്പളവും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം മറ്റൊരു സ്റ്റാറ്റസ് ഉള്ള മറ്റ് ജീവനക്കാരേക്കാൾ കൂടുതലാണ്.
ഈ ചെറുതും വളരെ വ്യക്തവുമായ പട്ടിക, വിവിധ പ്രൊഫഷണൽ വിഭാഗങ്ങളിലെ മൊത്ത ശമ്പളവും അറ്റാദായ ശമ്പളവും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം കുറച്ച് കണക്കുകളിലൂടെയും വ്യക്തമായ രീതിയിൽ വിശദീകരിക്കുന്നു. നന്നായി മനസ്സിലാക്കാൻ ഇത് ഉപയോഗപ്രദമാകും:
| വിഭാഗം | കൂലി ചെലവ് | മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രതിമാസ ശമ്പളം | പ്രതിമാസ അറ്റ പ്രതിഫലം |
| കേഡർ | 25% | €1 | €1 |
| നോൺ എക്സിക്യൂട്ടീവ് | 23% | €1 | €1 |
| ലിബറൽ | 27% | €1 | €1 |
| പൊതു സേവനം | 15% | €1 | €1 |
