SYNTEC-CINOV കൂട്ടായ ഉടമ്പടി: മോഡാലിറ്റി 2 ൽ വരുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് മണിക്കൂറിൽ ഒരു നിശ്ചിത നിരക്ക് "ദൗത്യങ്ങളുടെ പ്രകടനം"
ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഒരു ഐടി കമ്പനിയിൽ ഓപ്പറേഷൻ അനലിസ്റ്റായി ജോലി ചെയ്തു. രാജിയെ തുടർന്ന് ജീവനക്കാരൻ പ്രൂഡ് ഹോംസ് പിടിച്ചെടുത്തിരുന്നു. വിശേഷിച്ചും, SYNTEC-CINOV കൂട്ടായ കരാറിന് അനുസൃതമായി താൻ വിധേയമാക്കിയ നിശ്ചിത സമയ കരാറിന്റെ സാധുതയെ അദ്ദേഹം എതിർത്തു.
2 ജൂൺ 22-ലെ പ്രവൃത്തി സമയവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കരാർ പ്രകാരം നൽകിയിട്ടുള്ള, ബന്ധപ്പെട്ട വ്യക്തിക്കുള്ള നിശ്ചിത സമയത്തിനുള്ള കരാർ മോഡാലിറ്റി 1999 "ദൗത്യത്തിന്റെ പ്രകടനം" പരാമർശിക്കുന്നു (അധ്യായം 2, ആർട്ടിക്കിൾ 3).
സ്റ്റാൻഡേർഡ് മോഡാലിറ്റികളോ പൂർണ്ണ സ്വയംഭരണാധികാരമുള്ള മിഷനുകളുടെ പ്രകടനമോ പരിഗണിക്കാത്ത ജീവനക്കാർക്ക് മോഡാലിറ്റി 2 ബാധകമാണെന്ന് ഈ വാചകം പ്രത്യേകിച്ചും നൽകുന്നു. അവരുടെ പ്രവൃത്തി സമയത്തിന്റെ റെക്കോർഡിംഗ് ദിവസങ്ങളിൽ നടത്തുന്നു, വർഷം തോറും നടത്തുന്ന പ്രവർത്തന സമയത്തിന്റെ നിയന്ത്രണം.
അവരുടെ പ്രതിഫലത്തിൽ 10 മണിക്കൂർ ദൈർഘ്യമുള്ള പ്രതിവാര ഷെഡ്യൂളിന് പരമാവധി 35% മൂല്യമുള്ള പരിധിക്കുള്ളിൽ പൂർത്തിയാക്കുന്ന ഏത് മണിക്കൂർ വ്യത്യാസങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു. അവസാനമായി, ഈ ജീവനക്കാർക്ക് കമ്പനിക്കായി 219 ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയില്ല.
ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു ഫ്ലാറ്റ് നിരക്കിൽ തനിക്ക് പരിരക്ഷയില്ലെന്ന് ജീവനക്കാരൻ ആദ്യം വിശ്വസിച്ചു
