आरोग्याच्या संकटासह, कोणत्याही सामूहिक कराराच्या बाहेर, कंपन्यांमध्ये दूरध्वनी मोठ्या प्रमाणात लागू केले गेले आहे. ज्या दिवशी तो दूरध्वनी करतो त्या दिवशी कर्मचार्यांना त्याचे जेवण व्हाऊचर मिळते का?
आपल्याला हे लक्षात ठेवले पाहिजे की आपल्या कंपनीच्या आवारात टेलिवर्करला साइटवर काम करणार्या कर्मचार्यासारखेच हक्क आहेत (लेबर कोड, आर्ट. एल. 1222-9).
परिणामी, जर आपल्या कर्मचार्यांना दररोज काम केलेल्या जेवणाचे व्हाउचर मिळाले तर जे कर्मचारी टेलिफोन करतात त्यांना त्यांच्या कामाची परिस्थिती साइटवर काम करणा employees्या कर्मचार्यांच्या समतुल्य असल्यास देखील प्राप्त करणे आवश्यक आहे.
लक्षात ठेवा की जेवणाचे व्हाउचर प्राप्त करण्यासाठी, जेवण तुमच्या कर्मचाऱ्याच्या दैनंदिन कामाच्या वेळापत्रकात समाविष्ट केले पाहिजे. तोच कर्मचारी त्याच्या दैनंदिन कामाच्या तासांमध्ये समाविष्ट असलेल्या प्रत्येक जेवणासाठी फक्त एक रेस्टॉरंट व्हाउचर मिळवू शकतो (लेबर कोड, आर्ट. आर. ३२६२-७)…
