कंपनीचे वाहन योग्य परवानाधारक असलेल्या एखाद्या सक्षम व्यक्तीने चालविले पाहिजे.
म्हणून आपणास प्रथम आपल्या ड्रायव्हर्सच्या ड्रायव्हिंग परवान्यामध्ये स्वारस्य असले पाहिजे. वाहन नेमताना, कर्मचा्याचा ड्रायव्हिंग लायसन्स आहे व तो सोपविलेल्या वाहनासाठी योग्य आहे का ते तपासा.
रोजगार कराराच्या अंमलबजावणी दरम्यान ही तपासणी नियमितपणे केली जाणे आवश्यक आहे. महामार्गाच्या संहिताचे उल्लंघन केल्यावर कर्मचार्‍यांचा वाहन चालविण्याचा परवाना मागे घेतला किंवा निलंबित केला जाऊ शकतो.
नॉनम्हणूनच, आपण एखाद्या कर्मचार्‍यास त्याच्या ड्रायव्हिंग परवान्यावरील गुणांची संख्या विचारू शकत नाही. हा वैयक्तिक डेटा आहे ज्यामध्ये आपण प्रवेश करू शकत नाही.
तुमच्या कर्मचार्‍यांच्या वाहतुकीशी संबंधित प्रश्नांची उत्तरे देण्यासाठी (व्यवसाय प्रवासासाठी पैसे देणे, व्यवसाय सहलीसाठी वापरल्या जाणार्‍या वैयक्तिक वाहनाची दुरुस्ती इ.), टिसॉट एडिशन्स तुम्हाला "वाहतुकीतील कर्मचार्‍यांचे अधिकार आणि कर्तव्ये" हे पत्रक ऑफर करते जे तुम्हाला माहिती देण्यास अनुमती देते. वाहतूक संदर्भात लागू होणाऱ्या विविध नियमांबद्दल कर्मचारी. तुम्हाला 7 दस्तऐवज टेम्पलेट देखील मिळतात:
सार्वजनिक वाहतुकीच्या वापराचे प्रमाणपत्र; कर कर ...
