पूर्णपणे मोफत OpenClassrooms प्रीमियम प्रशिक्षण
या अभ्यासक्रमाचा उद्देश रोजगार संबंधांची निर्मिती, व्यवस्थापन आणि समाप्तीसाठी कायदेशीर आधार स्पष्ट करणे आहे.
रोजगार संबंधांच्या कायदेशीर चौकटीचे विहंगावलोकन प्रदान करण्यासाठी, आम्ही रोजगार संबंधांची निर्मिती, व्यवस्थापन आणि समाप्तीशी संबंधित मूलभूत तत्त्वे सादर करू.
चला पुनरावलोकन करूया:
- संबंधित कायदेशीर तरतुदी आणि त्यांचे स्पष्टीकरण
– रोजगार कराराचे प्रकार जे नियोक्ते त्यांच्या गरजेनुसार निवडू शकतात, उदाहरणार्थ कराराचा प्रकार (कायम किंवा निश्चित मुदतीचा) आणि कामाच्या वेळेचा वापर (पूर्णवेळ, अर्धवेळ).
- रोजगार कराराच्या समाप्तीचे परिणाम.
