पूर्णपणे मोफत OpenClassrooms प्रीमियम प्रशिक्षण
नवीन कर्मचारी नियुक्त करताना, गेम जिंकला आहे असे समजू नका. असे नाही. कंपनीतील पहिले क्षण गुंतलेल्या प्रत्येकासाठी खूप धोकादायक असतात, कारण प्रत्येक गोष्ट शक्य तितक्या सहजतेने चालवावी लागते.
सुरुवातीच्या टप्प्यानंतरच भरती यशस्वी होऊ शकते आणि कंपनीला वास्तविक अतिरिक्त मूल्य आणू शकते. अन्यथा, नवीन कर्मचार्‍याचे निर्गमन नेहमीच अपयशी मानले जाते, केवळ भर्ती आणि व्यवस्थापकासाठीच नव्हे तर संघ आणि कंपनीसाठी देखील. कर्मचारी उलाढालीची किंमत असते. खराब एकीकरणामुळे लवकर निर्गमन केल्यामुळे कंपनीचे आर्थिक नुकसान होते, मानवी खर्चाचा उल्लेख न करता.
ऑनबोर्डिंग म्हणजे प्रत्यक्षात नवीन कर्मचार्‍यांच्या प्रभावी ऑनबोर्डिंगसाठी प्रशासकीय, लॉजिस्टिक आणि वैयक्तिक तयारीसह जटिल प्रक्रियांचा विकास आणि अंमलबजावणी. डिजिटल सोल्यूशन्सच्या फायद्यांचा देखील विचार करा जे पुनरावृत्ती होणारी कार्ये टाळतात आणि वेगवेगळ्या भागधारकांमधील कंटाळवाणा समन्वय टाळतात.
तुमची भूमिका सर्व भागधारकांशी समन्वय साधणे, सुरळीत प्रक्रिया सुनिश्चित करणे आणि भरती, इंडक्शन, कौशल्य विकास आणि यशस्वी ऑनबोर्डिंग यासह सर्व प्रमुख टप्प्यांवर व्यवस्थापकांना समर्थन देणे आहे.
नवीन भाड्याचे स्वागत आहे, चांगले प्रशिक्षित आणि माहिती आहे, सुरुवातीच्या मुलाखतींमध्ये दिलेली आश्वासने पाळली गेली आहेत आणि सर्वकाही योजनेनुसार होत आहे याची खात्री करा.
