पगाराच्या वाटाघाटीचे महत्त्व समजून घ्या
करिअरच्या प्रगतीच्या चर्चेत पगाराच्या वाटाघाटीकडे अनेकदा दुर्लक्ष केले जाते. तरीही तुमच्या नोकरीतील समाधान आणि नोकरीच्या बाजारपेठेतील कथित मूल्य निश्चित करण्यात ते महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावते.
प्रथम, यशस्वी पगाराच्या वाटाघाटीमुळे तुमच्या दीर्घकालीन उत्पन्नावर मोठा परिणाम होऊ शकतो. याचे कारण असे की तुमचा सध्याचा पगार अनेकदा भविष्यातील वाढ आणि इतर नियोक्त्यांसोबत नोकरीच्या ऑफरसाठी आधार म्हणून काम करतो.
दुसरे, पगार वाटाघाटी ही तुमची योग्यता ओळखण्याची संधी आहे. तुमच्या पगाराची वाटाघाटी करून, तुम्ही पुष्टी करत आहात की तुमच्या कामाचे मूल्य आहे आणि तुम्ही योग्य नुकसान भरपाईसाठी पात्र आहात.
शेवटी, पगार वाटाघाटी हे एक हस्तांतरणीय कौशल्य आहे जे तुमच्या व्यावसायिक जीवनातील इतर पैलूंमध्ये वापरले जाऊ शकते. उदाहरणार्थ, प्रकल्प तपशील किंवा कराराच्या अटींवर वाटाघाटी करताना ते उपयुक्त ठरू शकते.
त्यामुळे तुमची पगार वाटाघाटी कौशल्ये विकसित करणे आवश्यक आहे. पुढील विभागांमध्ये, आम्ही तुम्हाला यशस्वीपणे व्यापार करण्यात मदत करण्यासाठी धोरणे शोधू.
पगार वाटाघाटी तयार करण्यासाठी धोरणे
पगार वाटाघाटी प्रक्रियेत तयारी ही एक महत्त्वाची पायरी आहे. प्रभावी होण्यासाठी, तुम्ही तुमचे मूल्य आणि तुमच्या अपेक्षा स्पष्टपणे समजून घेऊन वाटाघाटीच्या टेबलावर यावे.
मार्केटचे संशोधन करून सुरुवात करा. याचा अर्थ तुमची स्थिती, अनुभवाची पातळी आणि प्रदेशासाठी सरासरी पगार समजून घेणे.
पुढे, व्यवसायातील तुमच्या योगदानाचे मूल्यांकन करा. तुम्ही यशस्वी प्रकल्पांचे नेतृत्व केले आहे का? तुम्ही तुमचे ध्येय ओलांडले का? तुम्ही काही नवीन कौशल्ये विकसित केली आहेत का? हे सर्व घटक पगार वाढीचे समर्थन करू शकतात.
शेवटी, आपल्या गरजा आणि अपेक्षा निश्चित करा. तुमचा खर्च भागवण्यासाठी आणि तुमच्या जीवनशैलीला आधार देण्यासाठी कोणता पगार पुरेसा असेल? कोणत्या पगारामुळे तुम्हाला बऱ्यापैकी भरपाई मिळेल असे वाटते?
एकदा तुम्हाला या घटकांची स्पष्ट दृष्टी मिळाल्यानंतर, तुम्ही वाटाघाटीच्या टप्प्यात प्रवेश करण्यास तयार आहात.
आपल्या पगारावर प्रभावीपणे वाटाघाटी करा
आता तुम्ही चांगले तयार आहात, तुमच्या वाटाघाटी कौशल्यांचा सराव करण्याची वेळ आली आहे. पगाराच्या मुद्द्यावर चर्चा करताना खालील मुद्दे लक्षात ठेवा.
आत्मविश्वास बाळगा. तुमची किंमत काय आहे आणि तुम्ही कंपनीसाठी काय आणता हे तुम्हाला माहीत आहे. हे स्पष्टपणे आणि आत्मविश्वासाने व्यक्त करण्यास अजिबात संकोच करू नका.
लवचिक व्हा. विशिष्ट संख्येऐवजी पगाराची श्रेणी लक्षात ठेवणे महत्त्वाचे आहे. हे तुम्हाला लवचिक राहण्याची आणि तुम्ही चर्चेसाठी खुले असल्याचे दर्शवू देते.
सवलत केव्हा आणि कशी द्यावी हे जाणून घ्या. कंपनी तुमची पगाराची विनंती पूर्ण करू शकत नसल्यास, इतर गैर-आर्थिक लाभांबद्दल विचार करा जे भरपाई देऊ शकतात, जसे की अधिक लवचिक कामाचे वेळापत्रक किंवा अधिक दिवसांची सुट्टी.
शेवटी, गोष्टी वैयक्तिकरित्या घेऊ नका. पगार वाटाघाटी हा रोजगार प्रक्रियेचा एक सामान्य भाग आहे. नियोक्त्याने काउंटर ऑफर केल्यास, तो अपमान म्हणून पाहू नका, परंतु वाटाघाटी प्रक्रियेचा भाग म्हणून.
तुमची पगार वाटाघाटी कौशल्ये विकसित करून, तुम्ही खात्री करू शकता की तुम्हाला तुमच्या कामासाठी योग्य मोबदला मिळाला आहे, जे तुमच्या करिअरच्या प्रगतीसाठी आवश्यक आहे.
