पूर्णपणे मोफत OpenClassrooms प्रीमियम प्रशिक्षण
व्यवसायातील सातत्य सुनिश्चित करण्यासाठी, कंपन्यांनी ग्राहकांच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी आणि बाजारातील बदलांशी जुळवून घेण्यासाठी सतत विकसित केले पाहिजे. म्हणूनच त्यांच्या विकासासाठी आवश्यक कौशल्ये त्यांच्याकडे असणे आवश्यक आहे.
हे कर्मचार्‍यांना त्यांच्या कामाच्या वातावरणात योग्य रीतीने समाकलित होण्यास आणि त्यांच्या करिअरमध्ये प्रगती करणार्‍या व्यावसायिक स्वभावांचे पालनपोषण करण्यास अनुमती देईल.
कौशल्य व्यवस्थापनासाठी नियमित कर्मचारी प्रशिक्षण आवश्यक आहे.
यासाठी विविध संस्थांकडून अर्थसहाय्यित अभ्यासक्रम चालवले जातात. ते व्यवसाय आणि कर्मचाऱ्यांच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी डिझाइन केलेले आहेत.
प्रशिक्षण योजनेमध्ये प्रशिक्षण क्रियाकलापांचा समावेश होतो ज्यांना मोठ्या प्रमाणावर स्वतःच्या संसाधनांद्वारे वित्तपुरवठा केला जातो आणि कंपनीमधील कौशल्यांच्या व्यवस्थापनासाठी एक महत्त्वाचे साधन आहे. हे सुनिश्चित करते की आवश्यक कौशल्यांचा विकास परिस्थितीशी सुसंगत आहे.
म्हणून, प्रशिक्षण योजना कंपनीच्या रणनीती आणि कर्मचार्‍यांच्या कौशल्य विकासाच्या गरजांच्या सखोल विश्लेषणावर आधारित असणे आवश्यक आहे.
त्याच वेळी, कायदे आणि कायदेशीर दायित्वांमध्ये सतत बदल करणे आवश्यक आहे.
बाह्य प्रशिक्षण प्रकल्पांसाठी वित्तपुरवठा पर्यायांचे विश्लेषण करणे आणि बजेट अनुकूल करणे ही एक गरज आहे.
प्रशासकीय संघ, सामाजिक भागीदार आणि इतर भागधारकांशी सल्लामसलत करून, अशा प्रकल्पाच्या अंमलबजावणीसाठी आवश्यक लॉजिस्टिक संसाधने आणि प्रशिक्षणाची उपलब्धता कशी सुनिश्चित करावी हे जाणून घ्या.
