Inizjalment, mill-1 ta 'Jannar, 2015, is-CEP inħareġ minn ħames netwerks ta' operaturi li suppost jindirizzaw il-benefiċjarji kollha mingħajr diskriminazzjoni. Dawn kienu Pôle emploi, Apec, Missions locales, Cap emploi, kif ukoll FONGECIF u OPACIF (L-Uniformazzjoni kienet Opacif u mbagħad ipprovdiet dan is-servizz. Dan m'għadux il-każ illum) responsabbli wkoll għall-immaniġġjar tal-implimentazzjoni ta 'leave għat-taħriġ individwali sostitwit, mill-1 ta' Jannar, 2020, minn proġetti ta 'tranżizzjoni professjonali skjerati fil-qafas tas-CPF.
Imwettqa mil-liġi "Futur Professjonali" tal-5 ta 'Settembru, 2018, l-aħħar riforma tat-taħriġ irranġat il-karti billi rriżervat l-appoġġ tal-kandidati tas-CEP f'sitwazzjoni ta' tiftix ta 'xogħol għall-ewwel erba' netwerks ta 'organizzazzjonijiet. Minn issa 'l quddiem, nies li jaħdmu, jiġifieri impjegati, iżda wkoll ħaddiema li jaħdmu għal rashom, jistgħu japplikaw għal operaturi ġodda magħżula permezz ta' sejħiet għall-offerti mnedija minn France Compétences, l-istabbiliment pubbliku li jiżgura r-regolament. u l-finanzjament tas-sistema tat-taħriġ vokazzjonali. Mill-mod, is-CEP ingħata finanzjament apposta, li ma kienx il-każ qabel.