Iċ-ċwievet għal promozzjoni interna ta 'suċċess: l-importanza tal-viżibilità fuq ix-xogħol
Qatt innotajt li xi ko-ħaddiema donnhom jiġu promossi mingħajr ebda sforz apparenti? Mhijiex koinċidenza. Huma skoprew sigriet. Is-sigriet tal-viżibilità.
Li tiġi nnutat hija ħila fiha nnifisha. Mhuwiex dwar jiftaħar jew li tkun l-aktar qawwi fil-kamra tal-laqgħat. Huwa aktar sottili minn hekk.
Tieħu inizjattiva, pereżempju. Meta tara opportunità biex ittejjeb xi ħaġa fuq ix-xogħol, aħtafha. Issuġġerixxi idea ġdida. Ħu r-responsabbiltà għall-implimentazzjoni tagħha. Dan huwa mod tajjeb ħafna biex tiġi nnotat.
Imbagħad hemm ix-xogħol attwali tiegħek. Li teċċella f’dak li tagħmel huwa fundamentali. Jekk trid tiġi kkunsidrata għal promozzjoni, trid turi li int profiċjenti fil-pożizzjoni attwali tiegħek. Allura, tiżviluppa l-ħiliet tiegħek. Issir espert fil-qasam tiegħek. Kun żgur li s-superjuri tiegħek ma jistgħux jinjoraw it-talent tiegħek.
L-attitudni wkoll għandha rwol importanti. Attitudni pożittiva tista' tkun kontaġjuża u ttejjeb il-produttività ta' tim kollu. Dan juri li inti mexxej fil-making.
Fl-aħħarnett, tittraskurax il-qawwa tan-netwerking. It-tgħaqqid mal-ko-ħaddiema u s-superjuri jista’ jkun ta’ benefiċċju. Ipparteċipa f'avvenimenti tal-kumpanija. Aqsam l-ideat tiegħek. Kun membru attiv tal-komunità tax-xogħol tiegħek.
Li tkun innutat hija ħila li tista' tiżviluppa. U min jaf? Forsi l-promozzjoni li jmiss tkun tiegħek.
L-iżvilupp ta' ħiliet ġodda: l-importanza ta' awto-taħriġ
F'ambjent tax-xogħol li qed jinbidel kontinwament, it-taħriġ kontinwu sar neċessità. Għall-impjegati li jaspiraw li jsiru maniġers, l-awto-taħriġ huwa għodda essenzjali li tippermettilhom jiksbu ħiliet ġodda u jispikkaw mill-kollegi tagħhom.
Illum hemm numru kbir ta 'riżorsi onlajn għall-istudju awtonomu. Kemm jekk permezz ta’ webinars, korsijiet onlajn, jew podcasts, kull impjegat jista’ jsib il-mezz ta’ tagħlim li jaħdem l-aħjar għalihom. L-awto-taħriġ mhux biss jippermettilek takkwista ħiliet ġodda, iżda wkoll li tibqa' aġġornat dwar ix-xejriet fl-ambjent tiegħek.
L-inizjattiva ta' taħriġ personali turi wkoll livell għoli ta' motivazzjoni u impenn, kwalitajiet apprezzati ħafna minn min iħaddem. Impjegat li jitgħallem kontinwament juri li lest jinvesti ħin u sforz biex itejjeb il-ħiliet tiegħu, li huwa sinjal qawwi tal-impenn tagħhom lejn ir-rwol tiegħu u l-kumpanija tagħhom.
Barra minn hekk, l-awto-taħriġ jista 'jgħin biex timla l-lakuni fil-jerġa tiegħek. Pereżempju, jekk taspira għal pożizzjoni maniġerjali iżda qatt ma mmexxi tim qabel, ħu kors fih tmexxija jew il-ġestjoni tat-tim jistgħu jgħinuk tiżviluppa l-ħiliet meħtieġa biex tieħu dan ir-rwol.
Fl-aħħarnett, ftakar li l-awto-taħriġ huwa proċess kontinwu. Mhux biss titgħallem ħiliet ġodda, iżda wkoll iżżomm u ssaħħaħ il-ħiliet li diġà għandek. Billi tinvesti regolarment fl-iżvilupp personali tiegħek, int tiżgura li tibqa' kompetittiva u rilevanti fil-qasam tiegħek.
Huwa ċar li l-awto-taħriġ għandu rwol kruċjali fl-iżvilupp tal-karriera ta 'kull impjegat. Billi tinvesti ħin u sforz fl-iżvilupp personali tiegħek, iżżid iċ-ċansijiet tiegħek li tikseb dik il-promozzjoni mixtieqa.
L-importanza tal-komunikazzjoni għall-iżvilupp professjonali
Il-komunikazzjoni hija aspett essenzjali ta' kwalunkwe ambjent professjonali. Għal dawk li qed ifittxu li jikbru u jsiru maniġers, il-ħakma ta 'din il-ħiliet hija assolutament kruċjali. Huwa permezz tal-komunikazzjoni li tista’ tesprimi l-ideat tiegħek, taqsam il-viżjoni tiegħek u, fuq kollox, timmotiva u tmexxi tim.
Aktar komunikazzjoni mhijiex limitata għat-taħdit jew għall-kitba. Tinvolvi wkoll smigħ attiv, il-ħila li tifhem il-fehmiet ta’ ħaddieħor u li tirrispondi b’mod xieraq. Komunikazzjoni tajba hija f'żewġ direzzjonijiet u teħtieġ paċenzja, empatija u rispett.
It-titjib tal-ħiliet ta' komunikazzjoni tiegħek jista' jgħinek tispikka bħala mexxej potenzjali. Maniġers effettivi huma dawk li jistgħu jikkomunikaw b'mod ċar l-aspettattivi tagħhom, jagħtu u jirċievu feedback kostruttiv, u jsolvu l-kunflitti b'mod effettiv. Billi taħdem fuq dawn il-ħiliet, tkun qed tipprepara biex tieħu responsabbiltajiet ta’ tmexxija.
Huwa importanti wkoll li ma tittraskurax il-komunikazzjoni mhux verbali. Il-lingwaġġ tal-ġisem tiegħek, it-ton tal-vuċi tiegħek, u anke d-dehra tiegħek kollha jistgħu jħallu impatt fuq kif inti perċepit. Kun żgur li l-komunikazzjoni mhux verbali tiegħek hija konsistenti mal-kliem tiegħek u li tipproġetta immaġni ta 'kunfidenza u professjonaliżmu.
Fl-aħħarnett, ftakar li l-komunikazzjoni mhix importanti biss ġewwa l-kumpanija. Huwa wkoll essenzjali għall-istabbiliment u ż-żamma ta' relazzjonijiet ma' klijenti, fornituri u partijiet interessati oħra. Komunikazzjoni tajba tista 'tgħinek tibni netwerk b'saħħtu, li jista' jkun vantaġġ kbir għall-karriera tiegħek.
Bħala konklużjoni, biex tikber professjonalment u tilħaq pożizzjoni maniġerjali, huwa kruċjali li kontinwament ittejjeb il-ħiliet tal-komunikazzjoni tiegħek. Hija ħila li sservik tul il-karriera tiegħek u tista' tagħmel differenza reali fil-ħila tiegħek li tmexxi u timmotiva tim.
