Preżentazzjoni tat-taħriġ "Kri persunal"

Ir-reklutaġġ huwa aspett essenzjali tas-suċċess ta' kumpanija. Li tkun taf kif tattira u tagħżel il-kandidati t-tajbin għall-organizzazzjoni tiegħek hija ħila essenzjali. HP LIFE joffri taħriġ onlajn b'xejn bit-titlu “Kiri persunal”, iddisinjat biex jgħinek tiżviluppa dawn il-ħiliet kruċjali.

Kompletament bil-Franċiż, dan it-taħriġ onlajn huwa aċċessibbli għal kulħadd, mingħajr prerekwiżiti. Hija mfassla biex tittieħed bil-pass tiegħek u titlesta f'inqas minn 60 minuta. Il-kontenut tat-taħriġ huwa żviluppat minn esperti minn HP LIFE, organizzazzjoni magħrufa għall-kwalità tat-taħriġ onlajn tagħha. Aktar minn 13 student diġà rreġistraw għal dan it-taħriġ, li jixhdu s-suċċess u r-rilevanza tiegħu.

Bis-saħħa ta’ dan it-taħriġ, titgħallem kif toħloq offerta ta’ xogħol attraenti u twaqqaf proċedura strutturata għall-kiri ta’ impjegat. Int se titgħallem ukoll kif tuża softwer għall-ipproċessar tal-kliem biex tikteb impjieg professjonalment. Din il-ħila hija essenzjali biex tattira l-aħjar kandidati u tiżgura s-suċċess tal-kumpanija tiegħek.

Għanijiet ta' taħriġ u kontenut

Taħriġ “Kri persunal” għandu l-għan li jgħallemk kif twettaq proċess ta’ reklutaġġ effettiv, mill-ħolqien ta’ offerta ta’ xogħol sal-għażla tal-kandidat ideali għall-kumpanija tiegħek. Hawnhekk hawn ħarsa ġenerali lejn il-ħiliet li se tiżviluppa matul dan it-taħriġ:

  1. Segwi proċedura strutturata biex timpjega impjegat: Int se titgħallem l-istadji ewlenin tal-proċess ta’ reklutaġġ, inkluż id-definizzjoni tal-pożizzjoni, il-kitba tar-reklam, l-għażla tal-kandidati, l-intervisti u t-teħid tad-deċiżjonijiet finali.
  2. Uża softwer għall-ipproċessar tal-kliem biex toħloq kollokament tax-xogħol: It-taħriġ se jgħallem kif tuża l-karatteristiċi tas-softwer tal-ipproċessar tal-kliem biex tfassal kollokament professjonali u attraenti li jattira l-aħjar kandidati.

Il-kontenut tal-kors huwa organizzat f'diversi lezzjonijiet interattivi li kull wieħed jindirizza aspett speċifiku tal-proċess ta' reklutaġġ. Il-lezzjonijiet jinkludu eżempji konkreti, pariri prattiċi u eżerċizzji biex jippermettulek tpoġġi fil-prattika l-kunċetti studjati.

Ċertifikazzjoni u Benefiċċji ta' Taħriġ

Fi tmiem it-taħriġ “Kri persunal”, inti tirċievi ċertifikat li jiċċertifika t-tlestija b’suċċess tal-kors u l-ħiliet ta’ reklutaġġ miksuba. Dan iċ-ċertifikat se jsaħħaħ il-profil professjonali tiegħek u jgħinek tispikka fid-dinja tax-xogħol. Hawn huma xi wħud mill-benefiċċji li tista' tikseb minn dan it-taħriġ:

  1. Titjib tas-CV tiegħek: Billi żżid dan iċ-ċertifikat mas-CV tiegħek, int ser turi lil min iħaddem potenzjali l-kompetenza tiegħek fir-reklutaġġ, li tista’ tkun vantaġġ ewlieni waqt proċess ta’ għażla.
  2. It-titjib tal-profil tiegħek LinkedIn: Jekk issemmi ċ-ċertifikat tiegħek fuq il-profil tiegħek LinkedIn se żżid il-viżibilità tiegħek mar-reklutaturi u l-professjonisti fis-settur tiegħek, u b’hekk tippromwovi opportunitajiet ġodda ta’ karriera.
  3. Gwadan fl-effiċjenza: Billi tapplika l-ħiliet li tgħallmu matul dan it-taħriġ, tkun tista’ twettaq proċessi ta’ reklutaġġ aktar effiċjenti, li jippermettulek tiffranka l-ħin u ttejjeb il-kwalità tat-tim tiegħek.
  4. Issaħħaħ l-immaġni professjonali tiegħek: Il-ħakma tal-ħiliet ta' reklutaġġ se tippermettilek tipproġetta immaġni pożittiva u professjonali lill-kollegi, l-imsieħba u l-kandidati potenzjali tiegħek, li hija essenzjali biex tibni relazzjonijiet ta' fiduċja u tiżgura s-suċċess tan-negozju tiegħek.

Bħala konklużjoni, it-taħriġ tal-Persunal ta’ Kiri onlajn b’xejn offrut minn HP LIFE huwa mod tajjeb ħafna biex ittejjeb il-ħiliet tiegħek ta’ reklutaġġ u tispikka fis-suq tax-xogħol. F'inqas minn siegħa, tista' titgħallem ħiliet essenzjali li se jservuk matul il-karriera tiegħek. Toqgħodx lura aktar u irreġistra issa fuq il-websajt HP LIFE (https://www.life-global.org/fr/course/131-embaucher-du-personnel) biex tieħu vantaġġ minn dan it-taħriġ ta' kwalità u tikseb iċ-ċertifikat tiegħek.