Taħriġ premium ta' OpenClassrooms kompletament bla ħlas
Il-kandidati diġà qegħdin hemm! Il-proċess ta 'reklutaġġ diġà għaddej, irridu biss nagħżlu l-aħjar kandidati. Biex tirnexxi, trid tkun ippreparat tajjeb u jekk possibbli jkollok esperjenza.
F'dan il-kors, titgħallem kif tippjana u timplimenta dan il-pass importanti. Liema kapaċitajiet, esperjenzi u ħiliet għandhom jiġu vvalutati u kif għandhom jiġu prijoritizzati?
Huwa importanti li jiġu stabbiliti kriterji oġġettivi u ċari sabiex tkun tista' tikkomunika l-viżjoni tiegħek tal-kandidat lil reklutaturi oħra. L-oġġettività hija importanti wkoll biex tevita l-ingaġġ fuq il-bażi tal-emozzjonijiet jew biex turi li ma tiddiskriminax.
Dan jeħtieġ proċess ta’ reklutaġġ integrat u konsistenti, bin-nies it-tajba involuti.
Dan il-proċess jeħtieġ għodod u ħin biex jiġi żgurat li l-postijiet battala jimtlew fil-ħin u li ma titlifx l-aħjar kandidati. Trid tkun taf liema għodod huma disponibbli u kif għodod diġitali jistgħu jgħinu biex iħaffu l-proċess.
Aħna ser inħarsu lejn dak li hemm bżonn biex issir intervista b'suċċess, kif ukoll passi u tekniki ewlenin għall-komunikazzjoni mal-kandidati.
It-twettiq ta 'intervisti, it-tħejjija, is-sejba ta' mistoqsijiet, is-smigħ mhux biss verbalment, iżda wkoll il-fehim tal-profil tal-kandidat waqt intervista ta 'siegħa hija sfida reali għar-reklutaturi.
