Friendly, PDF ဖိုင်ရယူရန် & အီးမေးလ် Print

စုပေါင်းသဘောတူညီချက်များ - ဖျက်သိမ်းမှုကိုကြေညာသောတရားသူကြီးသည်၎င်း၏သက်ရောက်မှုများကိုအချိန်နှင့်အမျှပြောင်းလဲရန်ဆုံးဖြတ်နိုင်သည်

စုပေါင်းညှိနှိုင်းမှုများအားကောင်းစေခြင်းနှင့်စပ်လျဉ်း။ မက်ခွန်ထုံးစံအရ၊ စက်တင်ဘာ ၂၂၊ ၂၀၁၇၊ ၂၀၁၇-၁၃၈၅ အမိန့်၊ ၂၀၁၄-၁၃၈၅ အမိန့်၊ တရားသူကြီးတစ် ဦး သည်စုပေါင်းသဘောတူညီမှုကိုဖျက်သိမ်းသည့်အခါအချိန်ကာလတွင်ဤတရားမ ၀ င်ခြင်း၏သက်ရောက်မှုများကိုပြောင်းလဲရန်ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသည်။ ဤစနစ်၏ရည်ရွယ်ချက်မှာ - စုပေါင်းသဘောတူညီမှုများအားလုံခြုံစိတ်ချစေရန် - retroactive ဖျက်သိမ်းခြင်းကြောင့်ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သောဆိုးကျိုးများကိုကန့်သတ်ခြင်းအားဖြင့်ဖြစ်သည်။

ပထမအကြိမ်အနေဖြင့်ဓာတ်ခွဲခန်းထုတ်ဝေခြင်းဆိုင်ရာစုပေါင်းသဘောတူညီချက်ပါ ၀ င်သည့်အငြင်းပွားမှုအရအငြင်းပွားမှုတရားရုံးအားကက်စတိတ်တရားရုံးကိုဤကိစ္စအားထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်ခေါ်ဆောင်လာခြင်းဖြစ်သည်။ ၂၀၀၈ ခုနှစ်၊ မတ်လ ၂၀ ရက်အမိန့်ဖြင့် ၂၀၀၈ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၃၀ ရက်နေ့တွင်လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သောဤအရာကိုကဏ္ conditions တစ်ခုလုံးသို့တိုးချဲ့ခဲ့သည်။ အလုပ်သမားအများအပြားသည်အလုပ်သမားအခြေအနေ၊ လုပ်ခလစာနှင့်လစာအတွက်လူမှုဖူလုံရေးများနှင့်စပ်လျဉ်း။ ၎င်း၏နံပါတ် ၃ ၏အပိုဒ်အချို့ကိုဖျက်သိမ်းရန်တောင်းဆိုခဲ့ကြသည်။ အဆိုတော်တွေ။

ပထမတရားသူကြီးတွေကအငြင်းပွားဖွယ်ရာဆောင်းပါးများကိုဖျက်သိမ်းကြောင်းကြေငြာခဲ့သည်။ သို့သော်၊ ဤဖျက်သိမ်းမှု၏အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ၂၀၁၉ ခုနှစ်အောက်တိုဘာ ၁ ရက်အထိ ၉ လသို့ရွှေ့ဆိုင်းရန်ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ တရားသူကြီးများအနေဖြင့်ရည်ရွယ်ချက်မှာလူမှုရေးမိတ်ဖက်များအနေဖြင့်အသစ်တစ်ခုကိုသဘောတူရန်ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သောအချိန်ကာလကိုထားရန်ဖြစ်သည်။

မူရင်း site ပေါ်တွင်ဆောင်းပါးကိုဆက်ဖတ်ပါ→

ဖတ်ရန်  သင့်ကျန်းမာရေးပြဿနာအကြောင်းကို သင့်အလုပ်ရှင်ကို မည်သည့်အချိန်နှင့် အဘယ်ကြောင့် ပြောပြသင့်သနည်း။