အလုပ်လောကတွင် ဝေဖန်ပိုင်းခြားတွေးခေါ်မှု၏ အရေးပါမှု
ယနေ့ခေတ် လုပ်ငန်းခွင်များတွင် နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုများသည် မလုံလောက်တော့ပါ။ အလုပ်ရှင်များသည် ဆင်ခြင်တုံတရားဖြင့် ဆင်ခြင်တုံတရားနှင့် ဆင်ခြင်တုံတရားဖြင့် ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာပြီး အသိဥာဏ်ရှိသော ဆုံးဖြတ်ချက်များချရန်အတွက် သတင်းအချက်အလက်များကို အကဲဖြတ်နိုင်သည့် ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များကို ရှာဖွေနေပါသည်။
Critical Thinking သည် အလုပ်တိုင်းလိုလိုတွင် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ သင်က မန်နေဂျာ၊ အင်ဂျင်နီယာ၊ အရောင်းသမားပဲဖြစ်ဖြစ်၊ တခြားအခန်းကဏ္ဍမှာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ ရှုပ်ထွေးတဲ့ပြဿနာတွေကို ဖြေရှင်းနိုင်မှု၊ မှန်ကန်တဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေချနိုင်မှုနဲ့ ဆန်းသစ်တီထွင်နိုင်စွမ်းက မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါတယ်။ တကယ်တော့ ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးဖိုရမ်က ပြုလုပ်တဲ့ လေ့လာမှုတစ်ခုအရ၊ ဝေဖန်ပိုင်းခြားတွေးခေါ်ပါ။ 21 ရာစုတွင် အလုပ်ရှင်များ အလိုအပ်ဆုံး အရည်အချင်းများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။
ဝေဖန်ပိုင်းခြားတွေးခေါ်ခြင်းသည် အဘယ်ကြောင့် အလွန်တန်ဖိုးရှိသနည်း။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းသည် သင့်အား သိသာမြင်သာသော ကျော်လွန်၍ မေးခွန်းထုတ်သော ယူဆချက်များနှင့် မတူညီသော အမြင်များကို စူးစမ်းလေ့လာနိုင်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် သင့်အား ပြဿနာများကို ပိုမိုနက်နဲသောအဆင့်တွင် နားလည်စေပြီး ပိုမိုထိရောက်သော ဖြေရှင်းနည်းများကို ရှာဖွေရန် ကူညီပေးသည်။ ၎င်းသည် သင့်လုပ်ဆောင်မှုများ၏ ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော အကျိုးဆက်များကို ကြိုတင်ခန့်မှန်းနိုင်ပြီး ပိုမိုအသိဥာဏ်ရှိသော ဆုံးဖြတ်ချက်များချနိုင်စေမည်ဖြစ်သည်။ အတိုချုပ်ပြောရလျှင် ဝေဖန်ပိုင်းခြားတွေးခေါ်ခြင်းသည် အလုပ်လောကတွင် အပြိုင်အဆိုင် အားသာချက်များ ပေးသည်။
သင်၏ဝေဖန်ပိုင်းခြားတွေးခေါ်မှုစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ပါ။
မရှိမဖြစ်လိုအပ်သကဲ့သို့ ဝေဖန်ပိုင်းခြားတွေးခေါ်ခြင်းသည် သင် နေ့ချင်းညချင်း သင်ယူနိုင်သော ကျွမ်းကျင်မှုမဟုတ်ပါ။ လေ့ကျင့်မှုနှင့် ပုံမှန်လေ့ကျင့်မှု လိုအပ်သည်။ သို့သော် သင်၏ဝေဖန်ပိုင်းခြားတွေးခေါ်မှုစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် သင်အသုံးပြုနိုင်သော နည်းဗျူဟာများစွာရှိပါသည်။
ပထမဦးစွာ မေးခွန်းထုတ်သည့် သဘောထားကို ချမှတ်ပါ။ အချက်အလက်တွေကို အလေးမထားပါနဲ့။ မေးခွန်းများမေးပါ၊ အထောက်အထားရှာဖွေပါ၊ အရင်းအမြစ်များကိုစစ်ဆေးပါ။ ဤနည်းလမ်းသည် သင့်အား တရားစီရင်ရာတွင် အမှားအယွင်းများကို ရှောင်ရှားနိုင်ပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သော ဆုံးဖြတ်ချက်များချနိုင်ရန် ကူညီပေးပါမည်။
ဒုတိယ၊ ရှုထောင့်အမျိုးမျိုးမှ အရာများကို မြင်အောင်ကြည့်ပါ။ ပြဿနာတိုင်းတွင် ရှုထောင့်မျိုးစုံရှိကြပြီး အကောင်းဆုံးဖြေရှင်းနည်းကို ရှာဖွေရန် သော့ချက်မှာ ပြဿနာကို မတူညီသောရှုထောင့်မှ ကြည့်ရန်ဖြစ်သည်။ တခြားသူတွေရဲ့ အမြင်ကို နားလည်ဖို့ ကြိုးစားပြီး အခြေအနေကို သူတို့ရဲ့ မျက်လုံးတွေနဲ့ မြင်အောင်ကြည့်ပါ။
တတိယအချက်၊ ဆင်ခြင်သုံးသပ်လေ့ကျင့်ပါ။ မင်းရဲ့ အတွေးတွေ၊ ခံစားချက်တွေ၊ မင်းရဲ့ လုပ်ရပ်တွေကို ပြန်တွေးဖို့ အချိန်ယူပါ။ ဤစူးစမ်းလေ့လာမှုသည် သင့်ကိုယ်ပိုင်ဘက်လိုက်မှုများ၊ သင့်ကိုယ်ပိုင်တွေးခေါ်မှုဆိုင်ရာ အမှားများကို ပိုမိုနားလည်ရန်နှင့် ဆင်ခြင်တုံတရားရှိသော ဆုံးဖြတ်ချက်များချနိုင်မှုစွမ်းရည်ကို တိုးတက်စေနိုင်သည်။
နောက်ဆုံးတွင်၊ ဝေဖန်ပိုင်းခြားတွေးခေါ်ခြင်းသည် အချိန်နှင့်အမျှ တိုးတက်လာသော ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း သတိရပါ။ ကိုယ့်ကိုကိုယ် စိတ်ရှည်ပါ၊ အရှုံးမပေးပါနဲ့။ များများလေ့ကျင့်လေ ပိုကျွမ်းကျင်လာလေပါပဲ။
ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အကြောင်းအရာတွင် ဝေဖန်ပိုင်းခြားတွေးခေါ်ပါ။
ဝေဖန်ပိုင်းခြားတွေးခေါ်ခြင်းသည် ပညာရပ်ဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် ကိုယ်ပိုင်ကျွမ်းကျင်မှုထက် ပိုပါသည်။ ၎င်းသည် သင်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘဝတွင် သင်အသုံးပြုနိုင်သည့် အစွမ်းထက်သောကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။ အမှန်မှာ၊ သတင်းအချက်အလက်ကို ဓမ္မဓိဋ္ဌာန်ကျကျခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနိုင်မှု၊ ပြဿနာများကို ဖန်တီးဖန်တီးနိုင်စွမ်းရှိစွာ ဖြေရှင်းနိုင်ပြီး အသိဉာဏ်ဖြင့် ဆုံးဖြတ်ချက်များချနိုင်မှုသည် မည်သည့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နယ်ပယ်တွင်မဆို သင့်အား ထူးချွန်အောင် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
အလုပ်လောကတွင်၊ ဝေဖန်ပိုင်းခြားတွေးခေါ်မှုသည် မတူညီသောနည်းလမ်းများဖြင့် သူ့ကိုယ်သူထင်ရှားစေနိုင်သည်။ လုပ်ငန်းဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခု၏ စွန့်စားရမှုများနှင့် ဆုလာဘ်များကို အကဲဖြတ်ရန်၊ ထိရောက်သော စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဗျူဟာများ ဖော်ဆောင်ရန်၊ အလုပ်လုပ်ငန်းစဉ်များကို မြှင့်တင်ရန် သို့မဟုတ် အဖွဲ့အတွင်း ပဋိပက္ခများကို ဖြေရှင်းရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ သိသာထင်ရှားသောဖြေရှင်းနည်းများသည် အမြဲတမ်းအကောင်းဆုံးမဟုတ်သည့် ရှုပ်ထွေးသော သို့မဟုတ် မရှင်းလင်းသောအခြေအနေများကို သွားလာရာတွင်လည်း ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
ထို့အပြင် ဝေဖန်ပိုင်းခြားတွေးခေါ်ခြင်းသည် အလုပ်ရှင်များ ဆည်းကပ်သည့် ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ အလုပ်လျှောက်လွှာတင်ခြင်းများစွာသည် လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုအဖြစ် ဝေဖန်ပိုင်းခြားတွေးခေါ်ခြင်းကို စာရင်းပြုစုထားပြီး ကုမ္ပဏီများစွာသည် ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများအား ဝေဖန်ပိုင်းခြားတွေးခေါ်မှုဆိုင်ရာ သင်တန်းများကို ပေးဆောင်ကြသည်။ ဤအရည်အချင်းကို ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းဖြင့် သင်သည် သင်၏အလုပ်စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ပေးရုံသာမက သင်၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ တိုးတက်မှု အခွင့်အလမ်းများကိုလည်း တိုးမြှင့်ပေးနိုင်ပါသည်။
အတိုချုပ်ပြောရလျှင် ဝေဖန်ပိုင်းခြားတွေးခေါ်ခြင်းသည် ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းကို တိုးတက်လိုသူတိုင်းအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းကို ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းဖြင့် သင်သည် သင်၏ စဉ်းစားတွေးခေါ်မှုနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်မှုစွမ်းရည်များကို တိုးတက်စေရုံသာမက သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ ပိုမိုတန်ဖိုးရှိပြီး ထိရောက်သော အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဖြစ်လာနိုင်သည်။
