ASAP ဥပဒေ - အမြတ်ခွဲဝေမှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်များ၏သက်တမ်းနှင့်သက်တမ်းတိုးခြင်း (အပိုဒ် ၁၂၁)
ဥပဒေအရအမြတ်ခွဲဝေမှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်များအား (၃) နှစ်မပြည့်သောကာလအထိချုပ်ဆိုနိုင်သည့်အလားအလာကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားသည်။ အမြတ်ခွဲဝေမှုသဘောတူညီချက်၏အနည်းဆုံးကာလသည်ယခုတစ်နှစ်ဖြစ်သည်။
ယခုအချိန်အထိဤအချိန်ကာလကိုလျှော့ချသော ၀ န်ထမ်း ၁၁ ဦး ထက် နည်း၍ အချို့သောအခြေအနေများအောက်ရှိကုမ္ပဏီများအတွက်သာဖြစ်နိုင်သည်။
၎င်းကို ၂၀၂၀ တွင် ၀ ယ်ယူနိုင်သည့်စွမ်းအားအပိုဆုကြေးပေးရန်လွယ်ကူစေရန်ယာယီအခြေခံအနေဖြင့်ခွင့်ပြုခဲ့သည်၊ သို့သော် ၂၀၂၀၊ သြဂုတ် ၃၁ ရက်တွင်ထိုဖြစ်နိုင်ခြေသည်အဆုံးသတ်သွားသည်။
tacit သက်တမ်းတိုးခြင်း၏ကြာချိန်ကိုလည်းပြောင်းလဲခဲ့သည်။ ၎င်းသည် (၃) နှစ်သက်တမ်းကုန်ဆုံးမည်မဟုတ်သော်လည်းသဘောတူညီချက်၏ကန ဦး သက်တမ်းနှင့်ညီသောကာလတစ်ခုအတွက်ဖြစ်သည်။
ASAP ဥပဒ - ဌာနခွဲအဆင့်တွင် ၀ န်ထမ်းငွေစုဆောင်းမှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်များအတွက်စည်းမျဉ်းအသစ်များ (အပိုဒ် ၁၁၈)
တစ်နှစ်ကိုဌာနခွဲများညှိနှိုင်းရန်ခွင့်ပြုထားသောအချိန်ကိုတစ်နှစ်တိုးချဲ့သည်
ယခုနှစ်ပေါင်းများစွာအတွက်ဥပဒေအမျိုးမျိုးက ၀ န်ထမ်းများစုဆောင်းငွေများနှင့် ပတ်သက်၍ ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးရန်တာ ၀ န်ယူရန်စီစဉ်ထားပြီးဖြစ်သော်လည်းအချိန်တိုင်းတွင်နောက်ဆုံးသတ်မှတ်ရက်ကိုပြန်လည်ရွှေ့ဆိုင်းလိုက်သည်။ PACTE ဥပဒေပြone္ဌာန်းသည့်နောက်ဆုံးရက်ကိုတစ်နှစ်ရွှေ့ဆိုင်းသည့် ASAP ဥပဒေနှင့်ပြန်လည် rebelote ။
ထို့ကြောင့်ဥပဒေသည် ၂၀၂၀၊ ဒီဇင်ဘာ ၃၁ မှ ၂၀၂၁ ဒီဇင်ဘာ ၃၁ အထိဌာနခွဲများအတွက်နောက်ဆုံးသတ်မှတ်ရက်ကိုရွှေ့ဆိုင်းခဲ့သည်
