အလုပ်သမား ၀န်ကြီးနှင့် SME ကိုယ်စား လှယ်တို့ထံ ဟိုတယ်နှင့် စားသောက်ကုန် လုပ်ငန်းမှ ကျွမ်းကျင်သော အလုပ်သမား သမဂ္ဂများ၊ အလုပ်ရှင် အဖွဲ့အစည်းများ၊ ပညာရှင် အဖွဲ့အစည်းများနှင့် တွေ့ဆုံစဉ် အဆိုပါ ကြေညာချက်ကို ထုတ်ပြန်ခဲ့ခြင်း ဖြစ်သည်။
တည်ထောင်ခြင်းနှင့်အတူတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းလှုပ်ရှားမှု ကျန်းမာရေးအစီအမံများတွင် ကုမ္ပဏီများပိတ်သိမ်းပြီးနောက် ဝန်ထမ်းများသည် အခကြေးငွေနှင့်/သို့မဟုတ် ရရှိထားပြီးဖြစ်သော အခကြေးငွေကို ခွင့်မပြုနိုင်ပါ။ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့သည် CP နေ့များကို စုဆောင်းကြသည်။ အလုပ်ရှင်အများစုသည် ၎င်းတို့၏ ငွေသားစီးဆင်းမှုနည်းနေပြီဖြစ်သောကြောင့် ဆိုးရွားသောအကျိုးဆက်များရှိလာနိုင်သည့် ဤအခြေအနေအတွက် စိုးရိမ်နေကြသည်။ ဤအကူအညီဖြင့် အစိုးရသည် ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ ခွင့်ရက်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ကုမ္ပဏီများမှ ကုန်ကျစရိတ်ကို ခံနိုင်ရည်မရှိစေဘဲ ပေးဆောင်ခွင့်ပြုသည်။
ထို့ကြောင့် အစိုးရသည် အထူးသဖြင့် 2020 တွင် အများအပြားပိတ်သိမ်းခံရသည့် အလွန်ထိခိုက်နစ်နာသည့်ကဏ္ဍများအတွက် ရည်ရွယ်ပြီး တစ်ခုတည်းသောအကူအညီကို ဖန်တီးရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ ပွဲစဥ်ကဏ္ဍများ၊ နိုက်ကလပ်များ၊ ဟိုတယ်များ၊ ကော်ဖီဆိုင်များ၊ စားသောက်ဆိုင်များ၊ အားကစားခန်းမ စသည်ဖြင့် ကိုးကားဖော်ပြနိုင်ပါသည်။
အခပေး ခွင့်ရက် အကျုံးဝင်မှု- အရည်အချင်းပြည့်မီမှု သတ်မှတ်ချက် နှစ်ခု
နိုင်ငံတော်သည် အခကြေးငွေဖြင့် အားလပ်ရက် ၁၀ ရက်ကို အကျုံးဝင်သင့်သည်။ စံသတ်မှတ်ချက်နှစ်ခုသည် ဤစီးပွားရေးအကူအညီအသစ်အတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီရန် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသည်။
