စုပေါင်းသဘောတူညီချက်များ - နှစ်စဉ်အာမခံနှင့်မြှောက်ဖော်ကိန်းနှစ်ခု

ပုဂ္ဂလိကဆေးခန်းတစ်ခုရှိ သူနာပြုဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် သက်ဆိုင်ရာစုပေါင်းသဘောတူညီချက်ဖြင့် ပေးထားသည့် အာမခံနှစ်စဉ်လျော်ကြေးငွေဖြင့် ပြန်လည်ပေးချေရန် တောင်းခံမှုများ၏ prud'hommes များကို သိမ်းဆည်းခဲ့သည်။ ၎င်းသည် ၂၀၀၂ ခုနှစ် ဧပြီလ ၁၈ ရက်နေ့တွင် ပုဂ္ဂလိက ဆေးရုံတက်ကုသခြင်းအတွက် စုပေါင်းသဘောတူညီချက်ဖြစ်သည်-

တစ်ဖက်တွင်၊ အလုပ်တစ်ခုစီနှင့်သက်ဆိုင်သော သမားရိုးကျ အနည်းဆုံးအခကြေးငွေကို “အမျိုးအစားခွဲခြားခြင်း” ခေါင်းစဉ်အောက်ရှိ ဇယားကွက်များဖြင့် သတ်မှတ်သည်။ အမျိုးအစားခွဲခြားဂရစ်များ၏ coefficients တွင်အသုံးပြုသည့်အမှတ်တန်ဖိုး၏အခြေခံပေါ်တွင်တွက်ချက်သည် (အနုပညာ။ 73); အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ အာမခံနှစ်စဉ်ကြေးကို သမားရိုးကျနှစ်စဉ်လစာတစ်ခုနှင့် ကိုက်ညီသည့် အာမခံနှစ်စဉ်ကြေးကို သတ်မှတ်ပြီး နှစ်စဉ် (.... ) နှုန်းကို နှစ်စဉ်ပြန်လည်သုံးသပ်သည့် ရာခိုင်နှုန်းတစ်ခုဖြင့် တိုးလာပါသည်။ (အနုပညာ။ ၇၄)။

ဤကိစ္စတွင်၊ ဝန်ထမ်းအား ဆေးခန်းမှ ကိန်းဂဏန်းတစ်ခု သတ်မှတ်ပေးခဲ့ပြီး သူမသည် စုပေါင်းသဘောတူညီချက်အရ လိုက်နာရမည့်အရာနှင့် စပ်လျဉ်း၍ တိုးမြှင့်ခဲ့သည်။ သူမ၏အာမခံနှစ်စဉ်ကြေးကို တွက်ချက်ရန်၊ အလုပ်ရှင်သည် ဆေးခန်းမှသူမ၏သတ်မှတ်ထားသော ဤကိန်းဂဏန်းအပေါ်တွင် သူ့ကိုယ်သူအခြေခံထားသင့်သည်ဟု သူမခံစားမိသည်...