ကျန်းမာရေးအကျပ်အတည်း၏လူမှုဆက်ဆံရေးအကျိုးဆက်များကြောင့်ထိခိုက်ခံစားခဲ့ရသည့် ၀ န်ထမ်းများ၏ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာပြောင်းလဲမှုကိုပံ့ပိုးပေးခြင်းသည် Collective Transition စနစ်၏ရည်ရွယ်ချက်ဖြစ်သည်။
၎င်းသည်အလုပ်အကိုင်များကိုခြိမ်းခြောက်နေသော ၀ န်ထမ်းများအားရည်ရွယ်သည်။
ဤစနစ်ကို FNE Formation မှယူရိုသန်း ၅၀၀ အထိနှင့်သက်ဆိုင်ရာကုမ္ပဏီများမှငွေကြေးထောက်ပံ့လိမ့်မည်။
