कम्पनीमा व्यक्तिगत र सामूहिक स्वतन्त्रताको सम्मानका मुख्य ग्यारेन्टर, कर्मचारी प्रतिनिधि लामो समयदेखि कर्मचारी प्रतिनिधित्वको प्रमुख पात्र भएको छ। रोजगारदाताको अगाडि स्टाफको प्रतिनिधित्व गर्ने र रोजगारी सम्बन्धमा रहेको गुनासोहरू प्रसारण गर्ने कार्यको साथ, कर्मचारी प्रतिनिधि रोजगारदाताको विशेषाधिकार प्राप्त कुराकानी गर्ने व्यक्ति थिए। कर्मचारी प्रतिनिधि संस्थाहरूको दुरुपयोगको अन्त्यमा बेपत्ता पारिएपछि उक्त मिसनलाई आज सामाजिक र आर्थिक समिति (श्रम सी।, कला एल। २ 2312१२--5) को योग्यताको क्षेत्रमा समाहित गरिएको छ।
कर्मचारी प्रतिनिधिहरूले यो समारोह पूरा गर्न सक्षम हुनको लागि, श्रम कोडले उनीहरूलाई सचेत पार्ने अधिकारलाई मान्यता दिँदछ: जब उनीहरूले याद गर्दछ, "विशेष गरी कामदारको बिचौलिएबाट, जब व्यक्तिको अधिकारहरूको हनन हुन्छ, उनीहरूको शारीरिक र मानसिक स्वास्थ्य वा कम्पनीमा व्यक्तिगत स्वतन्त्रताको लागि जुन कार्यको प्रकृतिले पूरा हुन खोज्ने छैन र खोजिएको लक्ष्यको अनुपातिक हुँदैन "(सी। ट्रेभ। कला। एल २2312१२-59 र एल २ 2313१2) -२ anc।), CSE का चयनित सदस्यहरूले तुरून्त रोजगारदातालाई सूचित गर्दछन्। उत्तरार्द्धले त्यसपछि अनुसन्धान सुरु गर्नुपर्नेछ। रोजगारदाता असफल भए वा उल्ल of्घनको वास्तविकतामा असहमति भएमा, कर्मचारी वा कर्मचारी प्रतिनिधि यदि सम्बन्धित कर्मचारीले सूचित गरे
