Companies० भन्दा कम कामदारहरू भएको सदस्य कम्पनीहरूका लागि प्रशिक्षण सुरु गर्नका लागि नयाँ सम्भावनाहरूको लागि निर्देशक बोर्डले मतदान गरेको थियो।
१. देस जुलाई १, २०२० बाट पोष्ट-स्वास्थ्य संकट कोष पहुँचयोग्य, डिसेम्बर ,१, २०२० भन्दा अघि सञ्चालन हुन र प्राथमिकता तालिम विषयहरूमा पर्ने प्रशिक्षणको लागि तपाईंको सदस्यता क्षेत्रमा प्रवेश गर्न एक वित्तीय सहायता अनुरोध (डीएएफ) मार्फत।
वातावरण अनुकूलन: परिसर अनुकूलन, स्वास्थ्य संकट पछि मान्छेको स्वागत प्रबन्धन, नयाँ नियामक मापदण्ड, आदि। (अवरोध इशाराहरूको प्रशिक्षण बाहेक) रिमोट काम: टेलिभिworking्ग आयोजना, प्राथमिकताहरूको व्यवस्थापन / दूरसंचार समय को व्यवस्थापन, दुर्गम बैठकहरू, क्यूडब्ल्यूएल, कर्मचारीको तनावको व्यवस्थापन, व्यावसायिक अभ्यासहरू अनुकूलन गर्ने आदिको सुविधा। स्वास्थ्य सम्बन्धी एचआर, व्यवस्थापन र संगठन पछि स्वास्थ्य स crisis्कट, परिवर्तन अनुकूलन, दूर टिमको सुविधा, व्यावसायिक स्वास्थ्य, … गतिविधि पुन: सुरूवात गर्दै: यसको प्रबन्धन उपकरणहरू अनुकूलन गर्ने, यसको आर्थिक मोडेल विकास गर्ने, वित्तीय प्रोत्साहन, ... संकटपश्चात संचार: स crisis्कटको समयमा बाह्य सञ्चार, स्वास्थ्य र उत्तरपश्चात संकटको सन्दर्भमा प्रयोगकर्ताहरू र लाभार्थीहरूसँगको लिंकहरूको पुनर्विचार, सामाजिक नेटवर्कहरू प्रयोग गर्नुहोस्, राम्रोसँग आन्तरिक रूपमा संवाद गर्नुहोस्, डिजिटल उपकरणहरू: सहयोगी उपकरणहरू, डिजिटल परिपक्वता,
