प्रिन्ट अनुकूल, पीडीएफ र ईमेल

मेरो कम्पनीले employees० कर्मचारीहरुको थ्रेसोल्ड नाघेको छ र त्यसैले म पेशेवर बराबरी अनुक्रमणिका गणना गर्दछु। हामी एक एसआईयू बाट सम्बन्धित छ। यस सन्दर्भमा के त्यहाँ कुनै खास नियमहरू छन्?

पेशेवर समानता अनुक्रमणिका र UES को सम्बन्धमा, केही स्पष्टीकरणहरू विशेष गरी गणनाको फ्रेमवर्क र नतीजाहरूको प्रकाशनको बारेमा बनाउनु पर्छ।

UES को मामला मा सूचकांक को गणना को स्तर मा

UES को उपस्थितिमा, सामूहिक सम्झौता द्वारा मान्यता प्राप्त, वा अदालतको निर्णय द्वारा, जब CES UES स्तरमा स्थापित हुन्छ, संकेतकहरू UES स्तरमा गणना गरिन्छ (श्रम कोड, कला। D १११1142२-२) ।

अन्यथा, अनुक्रमणिका कम्पनी स्तरमा गणना गरिन्छ। त्यहाँ धेरै संस्थाहरू छन् वा कम्पनी समूहको एक हिस्सा हो कि छैन भन्ने कुराले फरक पार्दैन, सूचकहरूको गणना कम्पनीको स्तरमा रहन्छ।

कार्यबलको निर्धारणमा जसले अनुक्रमणिका गणना आवश्यक हुन्छ

सूचकांक employees० कर्मचारीहरूबाट अनिवार्य छ। यदि तपाइँको कम्पनी एक एसआईयू को हिस्सा हो, यो सीमा SIU को स्तर मा मूल्यांकन गरीन्छ। कम्पनीहरूको आकार जस्तोसुकै भए पनि, यो सूचकांकको गणनाको लागि लिइएको कार्यबल एसआईयूको कुल कार्यबल हो।

अनुक्रमणिकाको प्रकाशनमा

श्रम मन्त्रालयले तोक्छ

मूल साइट the मा लेख पढ्न जारी राख्नुहोस्

रिड  SYNTEC-CINOV: अभियानहरू पूरा गर्नका लागि स्थिर मूल्य सम्झौता एक दिनको साथ भ्रमित गर्नु हुँदैन!