साहसपूर्वक परिवर्तनको नेतृत्व गर्नुहोस्
डेन र चिप हेथ द्वारा "परिवर्तन गर्न हिम्मत" अर्थपूर्ण परिवर्तन प्रारम्भ गर्न चाहने जो कोहीको लागि सुनको खानी हो। हेथ भाइहरूले परिवर्तनको प्रतिरोधको सामान्य भावनालाई चुनौती दिएर सुरु गर्छन्। तिनीहरूका लागि परिवर्तन स्वाभाविक र अपरिहार्य छ। चुनौती परिवर्तनको व्यवस्थापनमा निहित छ र उनीहरूले प्रस्ताव गरेका छन् उनीहरूको अभिनव दृष्टिकोण.
हेथ्सका अनुसार, परिवर्तनलाई प्रायः खतराको रूपमा लिइन्छ र त्यसैले हामी यसको प्रतिरोध गर्छौं। यद्यपि, सही रणनीतिहरूको साथ, यसलाई फरक दृष्टिकोणबाट हेर्न र यो परिवर्तनलाई सकारात्मक रूपमा अँगाल्न सम्भव छ। तिनीहरूको रणनीतिहरूले परिवर्तनको चुनौतीपूर्ण पक्षलाई हटाएर परिवर्तन प्रक्रियालाई स्पष्ट चरणहरूमा विभाजन गर्दछ।
तिनीहरू मानिसहरूलाई परिवर्तन "हेर्न" प्रोत्साहित गर्छन्। यसले के परिवर्तन गर्न आवश्यक छ भनेर पहिचान गर्न, इच्छित भविष्यको कल्पना गर्ने, र दुई बीचको भिन्नता बुझ्न समावेश गर्दछ। तिनीहरू वर्तमान व्यवहार र परिस्थितिहरू बारे सचेत हुनुको महत्त्वलाई जोड दिन्छन् जुन परिवर्तन आवश्यक छ।
परिवर्तनको प्रेरणा
प्रेरणा सफल परिवर्तन को लागी एक प्रमुख तत्व हो। हेथ भाइहरू "परिवर्तन गर्ने हिम्मत" मा जोड दिन्छन् कि परिवर्तन केवल इच्छाको प्रश्न होइन, तर प्रेरणाको पनि हो। तिनीहरूले परिवर्तनको लागि हाम्रो प्रेरणा बढाउन धेरै तरिकाहरू प्रस्ताव गर्छन्, जसमा हामीले के हासिल गर्न चाहन्छौं भन्ने स्पष्ट दृष्टि हुनुको महत्त्व र हाम्रा साना विजयहरू मनाउने महत्त्व समावेश गर्दछ।
हेथ्सले व्याख्या गर्दछ कि परिवर्तनको प्रतिरोध प्रायः जानाजानी प्रतिरोधको सट्टा अपर्याप्त प्रेरणाको कारणले हुन्छ। त्यसकारण तिनीहरूले परिवर्तनलाई खोजमा रूपान्तरण गर्न सुझाव दिन्छन्, जसले हाम्रो प्रयासलाई अर्थ दिन्छ र हाम्रो प्रेरणा बढाउँछ। यसबाहेक, उनीहरूले परिवर्तनलाई उत्प्रेरित गर्न भावनाको महत्त्वपूर्ण भूमिकालाई जोड दिन्छन्। तार्किक तर्कहरूमा मात्र ध्यान केन्द्रित गर्नुको सट्टा, तिनीहरूले परिवर्तनको इच्छालाई उत्प्रेरित गर्न भावनाहरूलाई अपील गर्न प्रोत्साहित गर्छन्।
यसबाहेक, तिनीहरूले कसरी वातावरणले हाम्रो परिवर्तनको प्रेरणालाई असर गर्न सक्छ भनेर वर्णन गर्छन्। उदाहरणका लागि, नकारात्मक वातावरणले हामीलाई परिवर्तन गर्न निरुत्साहित गर्न सक्छ, जबकि सकारात्मक वातावरणले हामीलाई परिवर्तन गर्न उत्प्रेरित गर्न सक्छ। तसर्थ, परिवर्तनको लागि हाम्रो इच्छालाई समर्थन गर्ने वातावरण सिर्जना गर्न महत्त्वपूर्ण छ।
"परिवर्तन गर्न हिम्मत" को अनुसार, सफलतापूर्वक परिवर्तन गर्न, परिवर्तनलाई उत्प्रेरित गर्ने कारकहरू बुझ्न र तिनीहरूलाई हाम्रो फाइदामा कसरी प्रयोग गर्ने भनेर जान्नु आवश्यक छ।
परिवर्तनका बाधाहरू पार गर्दै
बाधाहरू पार गर्नु परिवर्तनको सबैभन्दा कठिन चरणहरू मध्ये एक हो। हेथ ब्रदर्सले हामीलाई परिवर्तनको बाटोमा खडा हुने सामान्य समस्याहरूलाई पार गर्न प्रभावकारी रणनीतिहरू प्रदान गर्दछ।
एउटा सामान्य गल्ती भनेको समाधानको सट्टा समस्यामा ध्यान केन्द्रित गर्नु हो। Heaths ले पहिले नै के काम गर्छ र यसलाई कसरी नक्कल गर्ने भन्ने कुरामा ध्यान केन्द्रित गरेर यो प्रवृत्तिलाई उल्टाउन सल्लाह दिन्छ। तिनीहरू "उज्ज्वल ठाउँहरू खोज्ने" को बारेमा कुरा गर्छन्, जसले वर्तमान सफलताहरू पहिचान गर्दैछ र तिनीहरूबाट परिवर्तनलाई प्रभाव पार्न सिक्दैछ।
तिनीहरूले "लिपि परिवर्तन" को धारणा पनि परिचय गराउँछन्, एक चरण-दर-चरण गाइड जसले मानिसहरूलाई पछ्याउनको लागि मार्ग कल्पना गर्न मद्दत गर्दछ। परिवर्तन लिपिले परिवर्तन प्रक्रिया मार्फत मानिसहरूलाई मद्दत गर्न स्पष्ट, कार्ययोग्य निर्देशनहरू दिन्छ।
अन्तमा, तिनीहरूले जोड दिए कि परिवर्तन एक घटना होइन, तर एक प्रक्रिया हो। तिनीहरूले वृद्धि मानसिकता राख्न र बाटोमा समायोजन गर्न तयार हुन प्रोत्साहित गर्छन्। परिवर्तनले समय र धैर्य लिन्छ, र अवरोधहरूको बावजुद दृढ रहन महत्त्वपूर्ण छ।
"परिवर्तन गर्ने हिम्मत" मा, हेथ भाइहरूले हामीलाई परिवर्तनका चुनौतीहरू पार गर्न र परिवर्तनका लागि हाम्रा महत्वाकांक्षाहरूलाई वास्तविकतामा परिणत गर्न बहुमूल्य उपकरणहरू प्रदान गर्छन्। यी सुझावहरू हातमा लिएर, हामी परिवर्तन गर्न र हाम्रो जीवनमा फरक पार्ने साहस गर्न अझ राम्रोसँग सुसज्जित छौं।
प्रभावकारी परिवर्तनको रहस्य पत्ता लगाउन तयार हुनुहुन्छ? हामी तपाईंलाई हाम्रो भिडियोमा "डेयर टु चेन्ज" को पहिलो अध्यायहरू सुन्न आमन्त्रित गर्दछौं। यी प्रारम्भिक अध्यायहरूले तपाईंलाई हेथ ब्रदर्सले दिने व्यावहारिक सल्लाह र रणनीतिहरूको स्वाद दिनेछन्। तर याद गर्नुहोस्, सफल परिवर्तनको लागि सम्पूर्ण पुस्तक पढ्नुको विकल्प छैन। राम्रो सुन्दै!
